luda 本月二十七日，特区政府人事小组委员会会议举行会议，建议检讨纪律部队直系结构的有关建议，全体议员赞成，议程通过。
其中包括，改善香港警务处初级警务人员职系的薪级，招聘职级（即警员职级）的最低薪点提高1个薪点（由25380港元提高至26190港元）和顶薪点提高2个薪点（由36290港元提高至38365港元）；第二层职级（即警长职级）的最低薪点提高2个薪点（36290港元提高至38365港元）和顶薪点提高4个薪点（47080港元提高至55080港元）；以及最高职级（即警署警长职级）的最低薪点提高2个薪点（44380港元提高至47080港元）和顶薪点提高3个薪点（62340港元提高至69535港元），其他纪律部队都有不同程度的调整。
数据显示，现在警队有3.6万多名警员，而整个纪律部队职系架构检讨涵盖约6.3万名纪律部队人员，分属29个职系和超过100个职级。纪律人员薪俸及服务条件常务委员会主席崔康常表示，建议如果得以落实，能让各支纪律部队的薪酬待遇与如今对他们的要求相符，也与各个纪律部队工作固有的复杂性及艰辛相吻合。各个纪律部队也因此能吸引、挽留和激励有合适才能的人才。
特区公务员及资助机构员工事务委员会主席郭伟强称，“黑暴”时期各纪律部队付出不少，让香港恢复安宁。面对纪律部队人员退休潮，青黄不接问题突出，认为要通过加薪维持士气和服务水平。
特区纪律人员薪俸常务委员会委员谢伟铨称，纪律部队职系架构检讨收到约3000份意见，包括职方的团体代表，对政府接纳意见表示欣慰。他还希望政府能回应及研究医疗、房屋福利、工时等问题。
来源：上观新闻