鲁达 大家好，小晋来为大家解答以下问题，关于没签合同自动离职扣工资吗，没签合同自动离职后果很多人还不知道，今天让我们一起来看看吧！
1、个人提出离职有三种情况：
2、1.在用人单位发生第《劳动合同法》 38条情形，劳动者可以不经用人单位同意，在书面解除劳动关系后立即离职，可以要求支付剩余工资和经济补偿金(工作每满一年发给一个月工资)以及办理离职手续等。
3、2.根据第《劳动合同法》 37条，如果雇员提前30天提出书面辞职，他/她可以不经雇主批准而离开。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资，办理离职手续。
4、3.如果员工未能提前30天辞职，且用人单位没有《劳动合同法》 38，员工直接提交辞职信后离职。此时劳动者违法，给用人单位造成直接经济损失，以及招聘该劳动者所产生的费用，用人单位可以要求承担。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。