admin 连日来，开化县相继发布了《关于建立全科网格事务准入制的通知》、《关于明确网格员工作职责及全科网格服务管理三张“清单”的通知》、《关于完善村（居）网格化工作机制的通知》，规范了电网的管理和运营，最大限度地提高了电网院做什么和怎么做的积极性。
近日，《关于建立全科网格“一长三员”绩效考评激励机制的指导意见》（以下简称《指导意见》）出台，明确了开化县全科网格“一长三员”履职尽责情况的考评框架，这是全科网格建设的又一激励性创新机制。
全科网格“一长三员”指的是网格长、专职网格员、兼职网格员、网格指导员。《指导意见》不仅明确了“一长三员”考评方式，由各乡镇（办事处）成立督查考评领导小组，对本辖区网格“一长三员”履职尽责情况进行督查考评，个人年度考核与网格工作业绩相挂钩，还明确了“一长三员”的考评内容和考评奖励，列出网格长、专职网格员、兼职网格员、网格指导员的考评要点，根据日常工作、信息报送、问题解决、工作纪律等多方面综合衡量工作实绩，网格长年度考核结果列入村（社区）主责干部考核奖励，专业网格员实行绩效奖励等，进一步调动全科网格“一长三员”在网格化工作中的责任感、积极性和主动性。
“出台《指导意见》就是为了发挥考核‘指挥棒’作用，建立‘能进能出、能上能下’的网格队伍管理制度和‘责、权、利’对等的考评激励机制，让网格员种好‘责任田’，让‘四个平台’更接地气。”县委组织部副部长、县编办主任严颂华介绍。
据了解，经过充分酝酿，由县编办、综治办起草了《指导意见》初稿。为了让考核指导意见更具有指导性和针对性，县编办、综治办走访了马金镇、华埠镇等乡镇听取了意见和建议，对考核指导意见进行了完善，增强了可操作性。
接下来，各乡镇（办事处）将根据《关于建立全科网格“一长三员”绩效考评激励机制的指导意见》，制定出适合本辖区的考评细则，充分调动网格员队伍的积极性，规范网格员的日常工作要求，深入推进开化县全科网格暨网格员队伍建设，充分发挥网格化管理在基层社会治理中的基础性作用。
■来源：开化新闻网
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【原标题：开化县建立“一长三员”考评机制，推进网格员队伍建设~】