admin 国内很多企业处于快速发展阶段，但由于企业的迅速扩张，人力资源管理问题越来越多，急需信息化的系统需要管理，那有用的人力资源管理系统是什么？
目前国内人力资源管理系统有很多选择，如果按不同领域类型细分，下一个系统供应商是更好的选择。
海外一线品牌：
国外人力资源管理信息化起步很早。SAP、Oracle、PeopleSoft等世界知名一线知名品牌，产品功能非常强大，但价格成本也非常高，国内本地化也不足，更适合国内大型企业或外资企业。
本地化部署厂商：
本地化部署是目前主流的人力资源管理系统类型，一次性购买、永久使用，功能灵活度高、可按需进行定制，像朗新、嘉扬、同鑫、红海、万古等都是专注人力资源领域的大型厂商，他们是目前本地化部署做得比较好的。
SAAS HR系统：
企业租用服务商提供的人力资源管理系统，每年租赁使用、按年收费，前期投入成本相对较低。目前人力资源SAAS领域做得比较好的HR系统厂商有北森、盖雅、二号人事部、薪人薪事等等，若是倾向于SAAS形式的可以考虑以上的厂商。
选择这么多，怎样才算是好用的人力资源管理系统：
市场上有很多优秀的人力资源管理系统，但是好用的系统必须要适合企业，所以企业选型过程重点关注功能满足度、使用体验、系统稳定性、扩展性、集成性，还有系统厂商的售后体系和服务口碑，只有功能满足、使用稳定、体验良好、服务完善，这才对企业来说是好用的人力资源管理系统。
在上面的众多品牌厂商中，同鑫科技是专注于企业人力资源信息化建设的本地化部署厂商，21年研发更新的人力资源管理系统十分成熟且简单易用，功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个模块，在品牌知名度、系统实用性、口碑、价格等方面都比较突出，而且目前有着6000+的成功企业案例，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。