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【139邮箱格式】至少提高50%成功率!教你用什么邮箱投递简历

很快又要迎来毕业季了。很多刚毕业的学生到处投递简历,想找到满意的工作。(莎士比亚)。

如何在第一步——投递邮件就吸引HR们的注意力?用对邮箱很重要!

投递“简历”的第一步十分重要

QQ邮箱

在企业人力资源部门有这样的潜规则,用QQ邮箱投递的简历会直接淘汰。这样做的原因是,业内认为QQ邮箱是聊天工具的附属产品,QQ作为生活聊天的工具,附属产品或多或少都会被赋予“生活”的属性,使用QQ邮箱显得应聘者没有把工作和生活划分清楚,对待简历和工作的态度不太真诚。

某知名企业HR的微博引起网友热烈争论

带着QQ邮箱不适合投递简历的疑问,李叔跟数位HR朋友进行了交流,交流过后李叔得出这样的结论。事实上,大部分用qq邮箱投简历的学生,在平时就是不注重细节,不注重规范,不注重思考的群体,这种群体往往不能注意到规范的邮件格式在商务往来中有多么重要;而正因为收到的很多qq邮件都存在邮件格式不规范这些特点,才导致从HR来看,“用qq邮箱投简历的学生都是基本的邮件格式都不懂得”。小部分虽然很认真但是无意中选择了qq邮箱的学生就被连累了。这不见得是偏见或者优越感,而是HR经历了无数让人吐血的邮件之后总结出来的某种规律。而HR们的生活是十分痛苦忙碌煎熬的,所以HR们宁可放弃qq邮箱中可能存在的少部分合适的人,也要减少工作量,提高工作效率。

163邮箱

163邮箱而言,并没有像QQ邮箱一样被千夫所指,但受到其在游戏领域部分不良口碑影响,选择163邮箱也会有一定被鄙视的风险。

Gmail邮箱

Gmail邮箱被称为逼格最高的邮箱,由于中外通用,且整体UI设计简洁,被认为是“最具档次”的邮箱,不过也有部分HR会对其存在误解,认为需要翻墙才能使用,使用不便,所以也会存在一定的被忽略的风险。

Gmail邮箱

139邮箱

139邮箱有着一个巨大的优势,那就是手机号=邮箱号。

139邮箱

因为账户名都是数字,好记录(不是好记忆)。不管是什么邮箱,那些带有_-.等符号的才是HR最不喜欢的。举个简单的例子,某个求职者的邮箱是gao.nm_sh@gmail.com。如果HR收到的是纸质版简历,那HR给他发邮件就得得靠键盘录入,是不是不如@139.com更方便输入。如果是电话里求职者跟HR说他的邮箱:"G A O 点 N M 下划线 S H @;,是不是也不如直接报数字简单。更要命的是如果手写这个邮箱,- 和_ 常常分不清。139邮箱的优势就体现在这,只需一串数字,想邮件沟通或者电话沟通都行。

此外,139邮箱还有制作简历的特色功能,协助同学们制作属于自己的精美简历,同时也为同学们提供个人简历的写信信纸模板,同学们可以在邮件中直接根据邮箱提供的简历模板进行简历编写,对于设计较弱的同学们,简历模板功能无疑最大的福音,只需要把心思考虑如何完善信息上,就可以发做出优秀的简历及规范的求职邮件了。


综上所述,139邮箱无疑是最适合投递简历的邮箱。当然,邮箱只是简历中的一小部分,李叔在这提醒下同学们,求职的时候,完善的简历才是求职的关键,这就需要同学们把握重点填写好简历,不然使用什么邮箱,都是无补于事的唷。

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