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【你国庆加班】国庆假期加班的话,加班费怎么算?官方解答在此

编辑,张承烨

负责书篇,陆慧

十一长假加班,加班费怎么算?可以用补休代替吗?市人事局说,不管是什么工作制度,法定节假日加班都是300%,支付加班费,不能单纯用补休代替。

详见↓

国庆


加班工资这样算



三种工时制度的


加班工资计算



计算公式

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%


双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%


每小时加班工资=日加班工资÷8


更多说明

1、21.75天为平均每月计薪天数。


2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:


(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。


(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。


(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。


3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前,本市的月最低工资标准为2590元。

来源: 上海发布、市人社局

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