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【求职自我评价范文】绝了!简历中的自我评价,还能有这种操作?

最近很多找实习的学生问简历上有没有必要写自我评价,具体怎么办,那今天会不会是单位老司机给的统一答案。

首先,我发现很多人写自我评价非常盲目,看别人写自己也去写,写不出来就去网上搜。如果你也这么干过,我就想问一句:你考虑过HR的感受吗?

自吹自擂?Out!

乱表忠心?Out!

于是,垃圾桶又多了一堆简历。

自我评价要达到的目的是:3秒钟内让HR觉得,你和这个岗位真的很匹配。

所以,与其写一堆废话空话去透支HR的耐心,不如不写,没准你还有面试机会。

下面是我对简历中自我评价的定位和写法做的3点总结:

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简历中该不该写自我评价?

关于简历中到底该不该写一段自我评价这个问题,其实我的回答是不建议的。

因为自我评价的内容很不好写,一方面容易写的很主观,很“假”,另一方面自我评价的内容其实在简历前文各版块已有所体现,所以简历中写自我评价一定是画蛇添足,而不是雪中送炭。写不好只会显得简历冗长多余,让见多识广的HR立刻脾气暴躁起来。

但个别大型企业如华为等,特别要求应聘者写一段自我评价,此外,在遇到与其他竞聘者背景基本相似的情况时(尤其是应届生),自我评价写的简明恰当的话,的确会给简历加分不少,会更容易收获HR的面试邀请。

因此,写简历时,自我评价能不写就别写了,如果非要写,也千万别写成下面这个样子。

2

自我评价常见的错误写法

很多同学看到别人简历中写了自我评价,赶紧给自己简历也加上两段表白,生怕自己被HR忽视,然而效果却可能适得其反。

我们先来看看几种常见的错误写法:

1.自吹自擂型:

如下图,从这位同学的自我评价来看,他已经无敌了,因为他的优点太多,数都数不过来,但读完非常空洞,让人觉得难以置信。

2.表决心型:

这位同学更有意思,不断表达自己爱岗敬业,就差一句为公司上刀山下油锅在所不辞了,然并卵,HR并不希望为公司招一个想要牺牲的人,因为那样法律风险太大了。

3.忽视岗位需求型:

这位同学应聘的是技术类岗位,但却将自己校园经历和个人技能部分的成果生拉硬套过来,这种拼凑的自我评价毫无亮点可言,与岗位需求背道而驰,HR最厌恶的就是毫无亮点可言的简历。

3

自我评价应该写什么?

这里我再次重申一次,自我评价的写作目的是让自己显得很合适而不是显得很牛逼,那对应的自我评价应该围绕求职岗位或公司业务展开,这里提供两个写作套路:

第一,写你对这个岗位的认识和未来的计划。

下图是一位求职互联网运营岗的同学写的自我评价,在前文罗列了大量个人成果后,最后用两句话表明自己对岗位的理解和未来的工作计划,假如你是HR,忙了一早上,看到这份简历是不是会很感动,觉得眼前这位同学既专业又充满行动力,不叫来面试都怕后悔。

第二,写你和公司业务的关系密切。

下图是求职产品经理岗的自我评价,他的两段话无非表明了自己对马蜂窝的非常了解,同时是一位狂热的旅游爱好者,想想看,HR眼睛在你简历上扫描到自己公司的产品,是不是会立刻产生兴趣,停下来好好了解一下你?

两种写法具体何时用,需根据求职岗位的性质选择。如果意向岗位专业性很强,如技术开发、财务管理等,建议采用第一种写法完善自我评价;如果意向岗位产品性很强,如市场、销售等,建议采用第二种写法完善自我评价。

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