鲁达 关于下面哪种报酬制度是泰罗提出来的，简述泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容这个很多人还不知道，今天菲菲来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、泰勒在20世纪初创建了科学管理理论体系，他这套体系被人称为“泰勒制”，泰勒制的主 泰勒要内容包括：管理的根本目的在于提高效率。
2、2、制定工作定额。
3、3、选择最好的工人。
4、4、实施标准化管理。
5、5、实施刺激性的付酬制度。
6、6、强调雇主与工人合作的“精神革命”。
7、7、主张计划职能与执行职能分开。
8、8、实行职能工长制。
9、9、管理控制上实行例外原则。
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