admin 简历中有没有“性格开朗活泼”的六个字，或者类似意思的字？
一度成为“性格开朗活泼”的国民性格，我看过的简历数万份，大部分简历都有类似于自我评价的文章的表达。甚至到了40多岁，性格活泼开朗。
哎，别说，这性格确实挺好。
如果国民性格都“开朗活泼”倒还挺好了。
但是这样的描述对于你所应聘的岗位真的有用吗？
这样的表述基本上都是放在简历的自我评价这一栏。
很多求职者给我说，一提到这个自我评价就不知道该如何评价自己，不知道怎么写。
确实！我看的这么多简历中的自我评价，没有几个写的好的。
那今天咱们就探讨一下，如何给自己一个客观又有亮点的自我评价。
我先说一说绝大多数求职者是怎么写自我评价的。
除了上面我说的说自己的性格外，还有就是写自己综合素质，比如沟通协调能力强，执行力强，学习能力强等等，总之各种强。
写完这些，基本上就不知道再写些什么了。
如果自我评价满分100分的话，那么这样写自我评价的我就给30分，不能再多了！
那么满分的自我介绍从哪几个方面来展现呢？
如果你是应届生那么我建议突出专业技能、突出实习实践、突出校园经历、突出综合素
养、突出职业规划与岗位的匹配度，从这五个维度来写。
当下这个社会，专业的人，才是赢家通吃。对于应届生来讲，不管是学的什么专业，但是你应聘的岗位肯定是需要一定的专业能力的，所以你的自我评价一定要匹配上这个专业能力。
实习实践现在是被HR非常看重的一点，尽管企业的HR知道你实习其实也接触不到多么专业的事情，多数可能是打杂。
但是没关系，我们想要的就是那些从这个岗位上打杂出来后，还愿意继续从事这个岗位的人。
如果你没有过与应聘岗位相关的实习经历，这个怎么写呢？
没关系，你只要展现你在实习的过程中比别人做的优秀就行了。
我经常给求职者说的一句话：你即使是去工地搬砖，也要写：我的搬砖效率比同期实习的人高30%.
校园经历对于应届生的重要程度，不亚于工作经历对于职场人员的重要程度。
因为这四年间，除了学习最重要之外，校园经历就是最能锻炼人的方式。比如学生会、社团、志愿者组织、校内勤工俭学等等。
企业愿意要有学生会经历的人，就是因为在通过这里能得到锻炼。
综合素养是大家不会漏下的，比如上面提到的性格特点、沟通协调能力。这里需要注意，不是所有的岗位都要想性格活泼开朗的人，比如财务岗位，我们希望你性格稳重、细心严谨一些的好。
同时在素质方面，不要什么都写沟通协调能力，如果你应聘策划岗位，我们可能更看重具有创意思维。
最后一个就是职业定位或者职业规划，这个是看你有没有为未来的职业发展考虑过，这个是直接关系到你的职业稳定性。
以上是应届生自我介绍的重点，那么对于有工作经验的人，自我介绍的重点有两点不同。
第一，你不用说自己的实习实践和校园经历的，转而代之的应该是工作经历，要说明自己之前工作的平台、年限、职位等。
第二，要突出自己的核心竞争力，我招聘一个员工，我就是看你的核心竞争力在哪里，你与其他人相比有什么更好的地方。
除了这两点不同之外，其余的专业技能、综合素养、职业规划都要写。
自我评价就是你简历“总-分”结构的“总”的部分，如果这个写得好，HR看完你的自我评价就对你这个人有了一个大概的画像，下面简历的内容不用看，就迫不及待的邀约你面试了。
如果自我评价写的不好，简历就是“垮掉”的简历！