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【2022年最后一个月】2022年企业退休人员丧葬费和抚恤金,是按照统一的方式计算吗?

大家好,很高兴见到你们。我来解释一下这次的内容。2022年,企业职工养老保险遗属待遇全面改变,算法全国统一。

缴纳职工养老保险的企业职工和退休人员因病死亡或非人工死亡的,其家属可以享受相应的补贴待遇。在此之前,其家属受到的待遇可能会因地区而异,但2021年9月1日以后,全国各地的待遇是统一计算的。(大卫亚设)。

相比之前,企业职工养老保险 遗 属 待遇统一计算后,计算方式简单了很多,但还是需要以当地的数据为基准、切合当地的实际情况,根据规定:企业职工养老保险遗属待遇主要分为两种,分别是丧葬补助费和抚恤金,计算基数为本省上年度城镇居民月人均可支配收入。

比如丧葬补助费,全国各地的发放标准:都是本省上年度城镇居民 月 人均可支配收入的2倍,不过各地的城镇居民月人均可支配收入不同,最后可领取的丧葬补助费也是不同的。

目前,2021年的城镇居民月人均可支配收入还没有统计出来,咱们就以2020年的为例:山东的城镇居民月人均可支配收入是3644元,陕西的是3156元,天津的是3972元,北京、上海的要高一些,分别达到了6300元和6370元。

那丧葬补助费也就可以算出来了,只要根据当地的城镇居民月人均可支配收入,乘以2就可以算出,而抚恤金的计算则有些复杂,需要根据参保人员或者退休人员的实际情况计算。

比如退休人员缴费满15年的,抚恤金就能领取9个月,缴费年限超过15年的,缴费每满一年,抚恤金就增加1个月,最高可领取24个月的抚恤金,除了这个条件之外,退休人员每领满1年的养老金,抚恤金就少领1个月,两个条件综合之后,就可以确认抚恤金的发放标准了。

但不管怎样,抚恤金的发放标准都不低于9个月、不高于24个月,同时,以前有些地区发放的遗属生活困难补助金也没有了,在2022年,全面落实最新的企业职工养老保险遗属待遇计算方式。

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