admin
关于自我评价，我们采访了高级HR，他说。
500人中有400人写了完全相同的文章。
让我们看两个例子。
Emm
这两种自我评价有什么区别？嗯？有区别吗？嗯？
反正我看不见
这些都是错误的个人评价示范，所以众所周知。
这种个人评价就不要再写了啊！
其实也不怪同学们不会写，简历前面的都是填空题啊，姓名电话照着去回答就行了。
可到了自我评价这一栏，变成开放题了啵！那么大一栏写点啥好？
能想象到同学们紧张搓手手却啥也写不出来的样子
今天就来教大家，简历中的自我评价要怎么写。
自我评价栏的作用，就是对你个人经历的亮点进行总结，可以包括简历中出现的经历，也可以是简历其他模块无法表达又想突出的亮点。
自我评价就是自我推荐。
你是不是适合这个职位？你的动机/意愿高不高？
这些要通过自我评价展现出来。
写法要点：减少描述词、量化描述。
在写自我评价的时候要尽可能减少描述词：热爱学习，工作能力强，英语流利，诚实大方、积极向上.
这些都是空虚的词汇，毫无用处，简历自的我评价要出现这些词汇hr一眼就能看出你在凑字数的。
如果你要突出你的英语能力，避免单独使用"英语流利"这种陈述，
而是："英语能力：大学生英语六级，雅思：7.5，曾获大学生英语演讲比赛全国级银奖。"
如果要突出你的勤奋，不要写"积极勤奋"，
而是："每周参加两次校园博雅大讲堂讲座，并定期在博客上发表观后感，阅读量单篇平均1000+"
自我评价内容：能力+事例+职业目标
例如：
熟悉媒体资源（能力），有半年以上美食频道运营经验；负责频道PV/UV上年同比上涨130%（事例）；
具备市场营销常识（能力），熟悉各种互联网络宣传和推广的形式和特点，策划过10场以上主题营销活动，活动曝光率50万+（事例）；
希望入职后一年内能独立承担市场营销策划，三年内能够具备带领团队的能力（职业目标）。
掌握这些要点，写出来的才是一份优秀的自我评价。