鲁达 关于劳动法丧假规定2021年直系亲属范围，劳动法丧假规定2021这个很多人还不知道，今天菲菲来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
3、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
4、”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。
5、因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
6、扩展资料：员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
7、二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
8、三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
9、国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
10、以上规定并不完善，个别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。
11、参考资料来源：百度百科-丧假。
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