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如果在报考事业编的时候，你已经订立了协议，要有三年的服务期才能够转正，这个协议，也可能是书面的，甚至于是口头的，但是双方都是同意的，在这种情况下，你在三年的服务期内是不能调动的，因为有约定在先，这个单位的事业编也不是随便给的，就应该在三年服务期内认真工作，争取年度考核能达到良好或者优秀，在三年服务期滿后，如期转正，转正之后再商量调动的问题，如果在服务期内就提出这个问题，明显就成了违约一方，这样不但办不成调动，还会给领导或者阻止留下不好的印象
事业编职工未满三年怎么调动
一般来说在事业单位工作试用期内是不可以调动的。
调动的具体程序是：
1、接收单位把你的材料交给省人事局审批
2、人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函
3、你单位同意调走后报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门的
4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。
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