鲁达 1、社保怎么缴费
社会保险是指国家通过法律规定，由个人、雇主或政府向社保基金缴纳一定数额的费用，以保障员工在特定情况下的权益，如老年退休、失业、工伤、医疗等。社保是社会保障体系的重要组成部分，也是一个国家重要的社会治理工具，对于确保社会平稳发展起到了至关重要的作用。
那么，社保怎么缴费呢？对于员工来说，社保缴费是由工资预扣的方式进行的。雇主需按照国家规定的比例，从员工工资中扣除社保费用，同时也需按照规定缴纳自己的雇主部分。缴纳方式分为公司代缴和个人缴纳两种方式，代缴是大多数公司采取的做法，个人缴纳则主要是针对自由职业者和个体户等群体。
不同的社保种类有不同的缴纳方式。例如，养老保险和医疗保险都是由雇主和个人分别缴纳，而工伤保险和失业保险则完全由雇主缴纳。另外，社保缴纳的比例也会有所不同，具体的比例可以根据不同地区和政策的要求而有所变化。因此，缴纳社保费用也要遵循国家规定的缴费标准和流程。
需要注意的是，缴纳社保是每个劳动者应尽的义务，否则可能会影响将来领取社保福利的权益。同时，也应该注意社保费的合法性和风险，如黑社会扣费、虚假缴费等情况应警惕，如有不清楚的地方，应及时咨询专业机构或相关管理部门。
总之，缴纳社保费是每个国民应尽的义务之一，它不仅是保障个人合法权益的重要途径，也是构建和谐稳定社会的重要保障。当然，我们在缴纳社保费的过程中，也应该注重以规范、法律为基础的缴费方式，以避免不必要的风险。
2、社保怎么缴费的最低标准是多少
社保是中国各级政府为保障人民基本生活而建立的制度，它是由政府和个人共同缴纳的保障金，用于医疗、养老、失业等方面的保障。那么，社保怎么缴费的最低标准是多少呢？
首先，要知道社保的种类。目前，我国社保制度主要分为五大险种，分别为职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每种社保缴费标准都不相同。
以职工基本养老保险为例，根据国务院颁布的《社会保险费征收管理办法》规定，最低缴费基数应当按照当地最低工资标准的60%执行。最低工资标准是由各省、自治区、直辖市人民政府设定的，不同地区的最低工资标准也不相同，因此最低缴费标准也会有所不同。
以北京市为例，最低工资标准为2480元/月，那么职工基本养老保险的最低缴费基数就是1488元/月。如果是企业月总工资额低于最低工资标准的20%，就可以将职工基本养老保险的最低缴费基数设为企业月总工资额。不过，这只是最低标准，实际上，根据不同地区的收入水平及政策，各项社保缴费标准会有所浮动。
总之，不同的社保种类、不同的地区、不同的政策下的最低缴费标准是不同的。所以，在缴纳社保之前，需要先了解当地的情况，确定最低缴费标准，确保按照规定缴纳社保，以保障个人和家庭的基本生活需求。