鲁达 HR有多种意思：
1、HR即人力资源：hr是“human resource”的单词缩写，全称人力资源管理，又称人事，人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动；
2、hr指网页标签：是网络程序的标签语言，在HTML页面中创建一条水平线；
3、hr指猎人等级：猎人等级是游戏《怪物猎人》中的术语，是一种玩家前缀。
人力资源：
hr与传统人事有本质区别。传统人事的工作通常和行政部类似，比如招聘、培训、职员考核、薪资发放、职员调动等。现代人力资源，则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理，六大模块实现企业管理。同时，人力资源也是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。
人力资源管理是指人力资源的获取、整合、激励及调控的过程，能够对公司的创新变革、组织发展起到关键作用。hr的核心在于识人、选人、用人、育人及留人。