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领袖的意义是什么

领袖并不一定是绝顶聪明或是先知全能的伟人,但却是一种要求相当高的职位,需要承担巨大的压力和沉重的责任,因而,只有充分开发领袖特质潜能的人才具备了成为领袖的前提条件,他们远比那些不具备领袖特质的人更有希望成为成功的领袖。当然,特质只是前提,即使拥有了所有必要的领袖禀赋,还必须采取正确的行动,才能获得成功。所谓“领袖气质”,不仅仅是指一个人在团体中充当着核心的角色,还指一个人通过言行指引团体出色地完成某些任务的能力。从团体角度上来看,这是基本的交流技能和社会技能的综合,是一种通过技术性的情绪交流来唤起或激励他人的能力。从人格上来看,这是一种难能可贵的人格魅力。拥有领袖气质的关键是拥有情绪交流的技能,特别是情绪表现力。有关领袖气质和社会技能的研究表明,领袖气质在社会表现力、领导能力、人际关系,以及心理健康的培养等方面都扮演着重要的角色。人们可以通过改善交流技能和社会技能来增强自身的领袖气质,发挥自身的人际效应。研究领导能力的杰伊·康格把领袖气质定义为一系列行为特质的集合,这些行为特质能让他人感受到一种魅力,包括发掘潜在机遇的能力、敏锐察觉追随者需求的能力、总结目标并公之于众的能力、在追随者中建立信任的能力,以及鼓动追随者实现领袖目标的能力。康格认为,追随者是否认为一个领袖具有领袖气质,取决于该领袖所表现出来的出色行为的数量、强度,以及它们与情境的相关程度。

责任编辑: 鲁达

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