鲁达 什么是1.5个点
“1.5个点”的概念在日常生活和工作中非常常见，它指的是一种计算单位，常用于计算加班、时间和工资等方面。
如何算1.5个点
在计算1.5个点时，需要先确定1个点的含义。一般来说，1个点等于工作时间的1小时，即工作1小时获得1个点。
那么，1.5个点就等于1.5小时的工作时间。比如，如果一个员工加班了1.5小时，那么他的加班工资就是按照1.5个点来计算。
1.5个点的计算方式
对于工资的计算，一般是按照1个点相应的工资来计算的。如果员工的基本工资为100元/小时，那么他的1个点的工资就是100元。那么1.5个点的工资就是1.5 × 100元 = 150元。
如果是计算加班工资，一般会按照1个点的工资提高50%或者100%。比如，如果原本1个点的工资是100元，那么加班1小时就可以获得150元或者200元的工资。
1.5个点的应用场景
1.5个点在各行各业中都有广泛的应用。比如，一些工厂或者企业在周末或者节假日需要员工加班时，就会按照1.5个点或者更多的点来计算加班工资。
同时，在一些工作中也需要提前安排好每天的工作任务量。如果员工完成了预定的任务量，那么他就可以按照1个点的工资来计算，如果完成的任务量超过了预定的任务量，那么就可以按照1.5或者2个点来计算工资。
总结
在工作中，有1.5个点的概念，它是一种计算单位，常用于加班、工资等方面。1.5个点等于1.5小时的工作时间，计算工资时，一般按照1个点的工资提高50%或100%来计算。1.5个点的应用场景广泛，是工作中不可或缺的一部分。