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工资元应扣五险一金多少钱
工资元应扣五险一金多少钱答:
答:工伤保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金的缴费基数为职工上月工资总额，缴费比例一般为20%。
税前工资是指五险一金扣完吗
用人单位可在2022年6月1日至12月31日申报2022年12月用人单位工伤保险缴费基数，共一次性划入的工伤保险费有多少元，具体缴费基数和金额等情况，可通过掌上12333，掌上12333官网、掌上12333小程序、掌上12345等软件查询。
划入单位“五险一金”，在法定工作日办理。
如果没有到“五险一金”的保险公司，那么需要在每个工作日开10元的医疗保险门诊和住院保险的缴费基数表上看一下。
3、单位逾期未缴纳工伤保险费的，可以从2022年12月20日起，再次申报工伤保险缴费。
4、连续足额缴纳工伤保险费的工伤保险待遇项目和金额也会有变化，因此需您再咨询当地的人力资源和社会保障局。
5、待遇调整人员，由工伤保险基金根据规定进行调整。
三:失业保险金是多少
1、失业保险金领取时间
领取失业保险金的法定期是:
到办理失业保险金申领手续的相关部门办理失业保险金申领手续。
领取失业保险金的申领日期，一般来说是在申领失业保险金的时候办理停保手续，没有领取失业保险金的申领日期。
领取失业保险金的申领日期，也是到办理失业保险金申领手续的相关部门办理。
办理失业保险金申领手续的条件
1、具有完全民事行为能力的自然人，申领失业保险金的申领日期是每月20日。
2、申领失业保险金的申领期间是:失业前连续缴纳失业保险费满1年的，再满1年的
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