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1. 前言
随着我国移动互联网时代的到来，越来越多的人趋向于在不同城市工作和生活。然而，社保机制的不同省市间并不完全互通，建立起合适的合规机制也迫在眉睫。
2. 异地缴纳如何实现连续
自2016年起，根据国家发改委发布的《关于加快推进社会保险卡异地交叉结算工作的通知》，各地开始探索异地社保缴费问题的解决方案。
根据新规，个人在异地缴纳社保费后，可在本人账户分类管理下的“跨省异地冻结期”自行选择冻结最长36个月。冻结期间，不再另行缴纳社保费用，但在本人类账户下的“社保历史信息”中可查询该期间前缴纳的社保记录。若冻结期满，且本人已在新地缴纳社保，可对将前一地缴纳且被冻结期产生的历史信息进行统一合并，实现跨省移动互联网时代下个人社保缴纳的连续性。
值得注意的是，如果个人没有进行冻结处理而选择在新地直接重新开始缴纳社保，则本人之前在老地缴纳的社保记录将无法合并，造成社保缴纳不连续的情况。
3. 异地社保缴纳的优缺点
优点：
（1）不影响跨省招聘和求职，方便流动人口快速就业；
（2）异地缴纳社保增加了保障范围，使异地工作者享有更全面的社保福利保障；
（3）方便个人追加缴纳社保费用，增加个人社保积累。
缺点：
（1）不同省市的社保制度不完全一致，可能出现异地缴纳社保费用过高或不合理的情况；
（2）社保缴纳记录不连续的情况可能影响累计社保年限，进而影响退休养老金水平。
4. 总结
虽然异地社保缴纳方案为流动人口带来了便利和保障，但也同时存在一些需要注意的问题。因此，在异地缴纳社保前，在了解相关政策规定的基础上，建议严格执行国家发改委发布的新规，保证个人缴纳历史信息的连续性。
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