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我的税前工资是3000(武汉),请问除去五险一金后还剩多少?如何计算?
1、一般3000的工资，缴纳五险一金495元(假设按20%比例缴纳，各地略有不同)，扣除五险一金后剩下2505元。由于应纳税额低于3500免征额，不缴纳个人所得税。
2、工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。
3、实习3000扣除五险一金还有多少 大概扣200-300左右，还剩2700-2800左右，社保100希望能够帮到您 Y在江苏，税前3700，交完五险一金，再扣除税，还有多少。
4、郑州如果工资3000 交完五险一金之后还剩多少？ 大约能剩2200左右，因为个人需缴纳的五险一金约占工资总额25-30％；（单位缴纳约30-40％）。
5、假如以你实际工资缴纳的话，也就是3000的基数，3000-3000*8%-3000*2%-3000*1%-3000*公积金你们单位申请的比例 ；如果按照各社保最低缴纳基数上五险一金的话，那扣的就更少了，这就基本能算出你自己的工资情况了。
6、工资税前是3000，那税后还是3000，因为国家的法律规定个人所得税起征点是3500，未满3500的，一律免征个税。社保，公积金按照国家政策规定，个人负担很少的一部分，企业负担多，3000的工资，个税扣缴应该在100多元。
3000工资扣除五险一金
1、仓库文员工资扣除五险一金3000可以按照以下步骤进行计算：确定五险一金的比例。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2、工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。
3、法律分析：3000的工资不需要缴纳个人所得税，所以扣除个人需要缴纳的五险一金后，还剩下3000-3000*（0.08+0.02+0.003+0.08）451元。
4、一般3000的工资，缴纳五险一金495元(假设按20%比例缴纳，各地略有不同)，扣除五险一金后剩下2505元。由于应纳税额低于3500免征额，不缴纳个人所得税。
月收入2500,3000,扣完五险一金和个人所得税实际剩下多少?
工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。
一般3000的工资，缴纳五险一金495元(假设按20%比例缴纳，各地略有不同)，扣除五险一金后剩下2505元。由于应纳税额低于3500免征额，不缴纳个人所得税。
五险一金要看你的单位给登记的社会保险基数，基数大交的多，基数小交的少，按最低金额扣的话五险一金大概要扣掉500左右，如果交完五险一金不到2000了就不用交税了，超过2000的部分也会在500以下交5%的税。
如果按照你实际收入2500元作为缴费基数缴费，缴费总额就是约：750元。个人负担约250元，单位承担约500元。扣你250元。
五险一金扣了还有2500,原工资多少?
工资大约有15，000左右。如果每个月的公积金为2500，那么正常的工资应该有15，000左右。
由于地区原因会略有不同。住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
不过看你到手的金额，大概工资在3000左右。五险和公积金按最低算，五险扣3143，公积金扣215，如果按微型企业算，五险还是3143，公积金扣95 具体的看你们怎么算了，不过大概就是扣500出头。
减去200减去 五险一金（大概300-500左右）乘以5% 减去 速算扣除数 = 几十块钱，甚至不用交了 五险一金在300-500 是因为 公积金比例也挺大，由公司决定。
如果除了扣五险一金外，不再扣有其他费用，则其扣了：4000-2500=1500（元）。即扣了1500元五险费用。
职工工资2500元，3000元，尚未达到费用口号粗额度，不缴纳个人所得税，但应缴纳社会保险费和公积金。
...工资是3000,交五险一金,那么我拿到手实际有多少?
1、个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。
2、所以你实际拿到3000-300-300=2400块。
3、第2种，税后工资3000元。个人部分在税前扣除了。那直接拿到手3000元。
4、税前3000，那么税后的话可能就是2500左右的样子。
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