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社保降费对员工会造成什么影响
法律分析：对于职工来说，社保待遇并不会因此降低，同时一些省份还下调了部分险种的个人缴费比例，职工负担还会因此降低。
社会保险降费，主要是减少企业负担，个人账户并未收到影响，并且不会降低职工的社会保险待遇。人力资源和社会保障部网站日前公布，人社部、财政部发出《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，降低费率的期限暂按两年执行。
法律分析：社保降费对灵活就业人员有一定的影响，但影响不大。社保缴费基数是直接决定我们社保缴费总额的，那么社保缴费基数的降低，就意味着我们的社保缴费总额也会有所降低。
所以说职工的收益越大，那样事实上自身对应的社保缴费基数只能越大。
同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。
那么企业的用工成本压力降低，实际上为企业的经营利润提高做了一个很好的铺垫。
疫情期间社保怎样减免,为什么会有社保减免政策
那么2020疫情社保减免优惠政策有哪些呢？各省2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。
关注疫情期间南京社保减免政策的过程中，在社保减免的过程中，单位的三险是处于免征收状态的，这样在费用方面便可以节省很多。
根据了解发现，疫情企业社保减免政策2-6月企业养老、失业、工伤保险的单位缴费部分，免征，大型企业2-4月的上述3项费用，减半征收。
社保减免对企业带来哪些好处?你知道吗?
1、企业社保缴费比例下降，那对于企业而言，事实上他会降低这一企业的用工成本，所以说针对企业的经营压力，会有一定的缓解作用的。那样降低这一社保比例，针对企业而言确实是一个喜讯，只要我们留意到今年在工作报告之中提出。
2、这样做可以直接缓解众多企业的资金压力。这个道理其实非常简单，因为很多企业本身的资金压力非常大，在应对新冠疫情的时候，很多企业已经出现了逐步复苏的情况。
3、本次减免政策遮盖的标准非常广，大中小型微企业均可享受，社保中心也会对各个企业开展区划，确定减免额度。
4、从养老的角度来讲，不缴纳社保你在退休后就不能领取退休金。从医疗角度来讲，不缴纳社保你就不能够享受到医疗报销的待遇。从工伤、失业角度来讲，不缴纳社保你就不能领取失业金和工伤看护费。
5、国家出台减免企业社保主要是保护中小企业。对公司投保业务有影响，主要是减轻负担。
社保降费究竟有多大影响
1、法律分析：社保降费对灵活就业人员有一定的影响，但影响不大。社保缴费基数是直接决定我们社保缴费总额的，那么社保缴费基数的降低，就意味着我们的社保缴费总额也会有所降低。
2、法律主观：一档社保和二档社保的主要区别是缴费比例不同，二档的缴费比例会比一档高。相应的，二档享受的社保待遇也会比一档要好。像医保报销的比例就会高一点。
3、法律分析：对于职工来说，社保待遇并不会因此降低，同时一些省份还下调了部分险种的个人缴费比例，职工负担还会因此降低。
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