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工资表加班费计算公式
1、(见习期除外)例如：X员工工资标准为1500元，那么工资表计算方法是基本工资830元，岗位工资=(1500-830)×0.7=469元，加班费=(1500-830)×0.3=201元。
2、月实际工资=月工资÷小时数×实际出勤天数，工作日加班费的计算方。按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段标准。
3、休假天数：月出勤工资=月工资标准×（1-1/275×事假天数）。新员工及休假天数大于出勤天数的员工：月出勤工资=月工资标准/275×出勤天数。
4、要求在B1显示对应名字的工资额则在B1格子里输入公式：=VLOOKUP(A1，工资表！A：J，10，0)这个公式的含义是：到工资表A列中查找与A1内容相符的行，然后返回该行J列的数据A-J共10列，工资表里没有排序用0表示。
5、然后按回车键，出现计算结果。然后计算实发工资，点击需计算实发工资的单元格，输入以下代码“=C2+D2-G2”(实发工资为基本工资+加班费-应扣工资)。然后按下回车键，出现实发工资计算结果。
节假日加班费计算方法及标准
1、法律主观：节假日加班三薪(月工资收入÷275×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷275×200%)。春节长假七天总加班费=月工资收入÷275×300%×3月工资收入÷275×200%×4。
2、工作日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
3、节假日加班补助标准是多少？ 国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
4、即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。
5、计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷275天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。
加班费计算公式是什么
加班费计算方法是：法定节假日加班工资=月工资基数÷275天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。工作日加班工资=月工资基数÷275天×150%×加班天数。
标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。
首先我国的月计薪天数为275天，加班工资计算公式具体如下：工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷275÷8×加班时数×5倍。
加班费的正确计算方式法定节假日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*加班天数等。休息日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班天数；工作日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*150%*加班天数。
具体计算如下：延长时间的加班工资计算。加班工资标准工资或计件工资除8小时乘5乘加班时间；休息日的加班工资计算：加班工资标准工资或计件工资除8小时乘2乘加班时间；法定休假日加班工资计算。
加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍；双休日加班费：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
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