鲁达 我是保姆想借老板五万,会不会被开除
1、这样做是不想让朋友知道你的具体情况，省的朋友误以为你是借了钱不打算还了，有时候朋友之间的疏离就是因为一些不起眼的事情，所以向朋友说明原因并致歉是很有必要的。还钱时，要表示感谢。
2、保姆干了一个月就向雇主借钱，也许是保姆通到难处需要用钱，雇主最好是别借，忘一保姆跑了怎么办，雇主如果看在保姆困难可以提前预支一个月工资绘她。
3、您好，据您描述是违反了劳动法的。如果您在工作时签订了用人合同的话，用人单位是无权辞退您的，对于这种情况用人单位是要给您补贴的。
4、你好，可以找老板协商一下，估计可能性不大，老板一般都是比较认钱的，很难往外拿钱帮助人，可以试一下，希望我的回答可以帮助到你。
保姆问我借钱
保姆干了一个月就向雇主借钱，也许是保姆通到难处需要用钱，雇主最好是别借，忘一保姆跑了怎么办，雇主如果看在保姆困难可以提前预支一个月工资绘她。
应该告诉。因为保姆借的钱属于夫妻共同财产，无论保姆是怎么样的人品和出于什么样的借钱目的，都应该告知双方每个人。
这个要看她跟你到底有什么亲缘关系没有，如果只是聘请的那种人，基本上风险很高很高，毕竟她问你借的不是一个小数目，还有现在的很多人都没有什么诚信可言的，总给好心帮助相信他们的人带来欺骗。
如果对方真的有困难，可以透支工资。给别人方便也是给自己方便。所以建议你，还要分清情况。
看借钱的人的人品。通常来说，不太正常。刚开始借的数额小，还得快，多几次后你觉得她借了钱一般都会很快还，借钱的人可能就会越借数额越大，然后还的也会更慢。
工资7000向老板借5万好吗
1、可以。向老板借钱，如果你跟老板的关系还不错的话，可以跟他借钱。这样如果老板你的表现比较突出，他为了留住你，也为了让你可以安心的为他工作，他有可能会借给你。
2、老板认为他给你借了钱，完成了你的“梦想”，你应该之恩图报，更加的卖命才是。人在职场，努力工作原本无可厚非，但跟老板之间，超出了工资之外有了借贷关系后，味道就变了。
3、在自己有经济困难时，在你的了解中，老板经济比较宽裕的话，是合适的，我觉得，如果你借的金额，没有超过你三个月工资的话，一般是不会有什么看法的，你会想着和老板借钱，估计老板在你心中的为人还是很好的。
4、还是别借了。大家都不熟悉，如果他拒绝你，怕会影响你的工作积极性，但是要是答应你，他又做不到。 再说了一上班就借钱，人家是肯定不会借的。
5、可以啊，向老板说明情况，过完年回来用工资扣不是什么问题。
保姆干了一个月就向雇主借钱怎么办?
如果对方真的有困难，可以透支工资。给别人方便也是给自己方便。所以建议你，还要分清情况。
法律分析：不属于劳动纠纷，可以双方协商解决，或向人民法院起诉进行处理。
借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还；《中华人民共和国民法典》第六百七十六条【借款人逾期返还借款的责任】借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
保姆想借老板五万，不会被开除的，在向雇主提出借款请求时，准备一个详细的借款计划，包括借款金额、还款方式和时间表等。这样可以让雇主更加了解你的需求，并且增加雇主同意借款的可能性。
保姆和雇主纠纷解决如下：如果家政服务人员在向雇主提供服务的过程中受到人身损害，只要不是家政服务人员故意自我伤害，应该由雇主负责赔偿；如果伤害是由第三方造成的，雇主在赔偿后可以向第三方追偿。
保姆与雇主的法律关系
1、保姆和雇主之间是劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
2、法律主观：保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
3、保姆和雇主之间属于劳动关系吗 保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，所以这种情况不适用劳动合同法。
4、雇主与保姆之间，实际上是民事服务合同关系。我们国家把家庭保姆排除在劳动法之外的。很多人以为家庭保姆工作时间受伤，就算工伤，雇主和保姆是劳动关系是错的，这是个误区。雇主与保姆之间产生纠纷，只能算是民事争议。
个人保姆可以让雇主开证明贷款吗
首先在劳动合同签订后，雇主可以向保姆开具证明。其次证明保姆为雇主提供家庭服务，包括做饭、打扫卫生等。最后证明应包含保姆的个人信息、工作内容、工作时间等内容。
不可以。如果随便帮别人开工作证明，别人办理贷款后，如果对方还不上款，那么开证明者将会承担连带责任。
应该没有。因为公司出具的收入证明，只是证明该员工的收入情况，只是作为给出贷方一种凭据，让出贷方相信贷款人有贷款偿还能力。
第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
单位不会承担任何责任的，这个只是贷款公司确定该员工收入情况，确定员工有一份稳定的工作，这样贷款公司才能相信员工有还款能力，单位又不是作为担保，只是一个证明而已。
保姆作证。也是有效的。只要事情真实，只要她知道的事情。我国法定只要有不是智商有残疾的人坐正都可以的。