鲁达 2019年，中人的养老金水平肯定会高于老人的，这毋庸置疑。理由主要有以下2点：
1、改革的基点
2015年1月19日，人社部就机关事业单位养老保险制度改革有关情况答记者问时说到，从政策设计上考虑，显然希望改革后大家的待遇水平不降低，而且能随着经济发展不断的有所提升，这是政策考虑的基点。从这个基点出发，对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低。
2、中人养老金实行“保底限高”
中人实行10年的过渡期措施，过渡期内实行原来的计发办法和现在的计发办法比照，保低限高，可以保障待遇水平总体不降低。
什么是“保底限高”？
“保底限高”有两个含义。
1、保底：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；
2、限高：新办法（含职业年金待遇）计发待遇高于老办法待遇标准的，超出的部分按以下规定发放：
第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人员发放超出部分的10%；
第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人员发放超出部分的20%；
依此类推，到过渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。
中人养老金究竟高于老人养老金多少呢？
都说中人养老金会高于老人，那究竟是高出多少呢？这个问题相信大家都好奇，保叔也好奇，特意计算对比了一下，让大家都了解了解。
假设老办法算出来的养老金是5000元，新办法算出来的养老金是6000元，那中人的养老金到底是按多少发呢？
① 2014年10月1日至2015年12月31日退休：
中人养老金=5000元+（6000元-5000元）*10%=5100元
② 2016年1月1日至2016年12月31日退休：
中人养老金=5000元+（6000元-5000元）*20%=5200元
③ 2017年1月1日至2017年12月31日退休：
中人养老金=5000元+（6000元-5000元）*30%=5300元
④ 2018年1月1日至2018年12月31日退休：
中人养老金=5000元+（6000元-5000元）*40%=5400元
⑤ 2019年1月1日至2019年12月31日退休：
中人养老金=5000元+（6000元-5000元）*50%=5500元
⑥ 2020年1月1日至2020年12月31日退休：
中人养老金=5000元+（6000元-5000元）*60%=5600元
⑦ 2021年1月1日至2021年12月31日退休：
中人养老金=5000元+（6000元-5000元）*70%=5700元
⑧ 2022年1月1日至2022年12月31日退休：
中人养老金=5000元+（6000元-5000元）*80%=5800元
⑨ 2023年1月1日至2023年12月31日退休：
中人养老金=5000元+（6000元-5000元）*90%=5900元
⑩ 2024年1月1日至2024年12月31日退休：
中人养老金=5000元+（6000元-5000元）*100%=6000元
这样对比一下，中人与老人的养老金待遇差据可就一目了然，可以说制度改革初期的退休金待遇水平差据会相对少些，越往后，差据则是越大。
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