鲁达 近日，人社部副部长游钧在新闻发布会上表示，正在研究制定延迟退休方案。有的人觉得延迟退休以后自己会吃亏，想要把缴纳的社会保险费退回来。
社会保险不是一种投资，是不会退费的。
参加社会保险是一种社会责任。按照劳动法、劳动合同法、社会保险法规定，劳动用工用人单位必须签订劳动合同、缴纳社会保险，这是保障职工基本权益的一种体现。在美国等于一些国家，直接是通过社会保险税的方式，进行强制缴纳。税收更是强制性、无偿性的，个人没有选择权。
我国对于灵活就业人员等群体，还是允许他们自由选择是否缴费、自由选择缴费基数高低的。
对于企业职工肯定不会吃亏。企业职工缴纳的部分养老保险全部进入养老保险个人账户，医疗保险全部进入医疗保险个人账户。养老保险个人账户里的钱，如果参保人去世以后没有领取完，还可以继承。所以，职工本人参加社保肯定不会亏本。
企业缴纳的部分，跟职工本人无关吗？确实是这样的，如果没有国家的法律强制约束，不会有几个企业给职工缴纳社会保险的。这也是为什么国家迟迟不取消住房公积金的一个重要原因。不缴社会保险费后，企业降低的用工成本不可能直接发给劳动者的。企业所有者与劳动者的待遇方面是在博弈的，只需要停留在劳动者能接受的条件上就可以。
自己找用人单位挂靠社会保险关系的行为，这属于违反《社会保险法》的行为，属于虚构劳动关系，违法的行为还要叫国家退回社会保险费？没有法律依据的。
关于灵活就业人员参加社保，遇上延迟退休的问题怎么办？
第一，灵活就业者可以选择停止缴费。但是养老保险待遇依然是多缴多得，长缴多得。养老保险只要缴费满15年，未来就可以享受养老金待遇。大多数人是遇不上延迟退休的，即使遇上也只会延迟一两年。真正全部遇上延迟退休的人员一般是90后、00后，他们没有参加几年养老保险，影响不大。
如果没有领取养老金待遇就去世，虽然也可以享受到丧葬费、抚恤金、个人账户余额等待遇。不见得会亏本。
第二，灵活就业人员职工养老保险缴费不足15年，到达退休年龄又不想继续缴纳的，可以转为城乡居民养老保险养老金，也能确保有一份养老金待遇。
第三，延迟退休是渐进式的，绝大多数参保者影响很小。现在灵活就业参保的人群多是以四五十岁的大龄就业者为主，说实话他们受到延迟退休的影响很小。按照有关计划，实施延迟退休要给社会以五年左右的适应期。即使实施以后，也是通过每年延迟几个月的方式推动。
比如说1965年出生的人群，2025年退休时可能仍然是60岁退休。每年延迟三个月退休的话，1975年出生的人群退休年龄也仅仅是62.5岁，对他们影响不大。特别是国家还会实施弹性退休政策，给大家更多自由选择的空间。如果是失去劳动能力的劳动者，国家将建立病残津贴制度，给予提前保障。
另外，随着生活水平的变好和医疗科技条件的提高，人均预期寿命是在不断延长的。1981年我国人均预期寿命是67.77岁，2015年变为76.34岁，2019年是77.3岁。总体来说，即使延迟退休了，人们能否领取养老金的时间，并不一定会比现在短。
退休我们领取养老金，是跟当时的社会平均工资和物价水平相挂钩的，保值增值能力特别强，特别是退休以后，会发放养老金待遇直至去世，非常划算。
总体来说，虽然参加社会保险不能够退保，但是未来能够领取的养老金待遇，都是非常划算的，不要偏听偏信。