鲁达
三
文章要写至少写三段。
每段至少写三部分。
每部分至少三小点。
如果你哪个地方只写了两点，那再想想，想出第三点为止。
那个三肯定是存在的，想不出说明你笨。
真的两点就把事情写明白了？
重写重写，换个角度，换个纬度，肯定有能分成三点的方法。
文章写成了，可以交给领导作报告用了！
领导念稿子的时候常常是这样的：
同志们，今天我讲三部分，
第一部分，我讲三个方面，
第一个方面，有这么三层意思，
第一层意思，我讲三小点，
其中第一点，可以用这么三句话来概括………
这个嵌套用的，程序员都自愧不如。
怎么，领导刚讲你就晕了？
快醒醒！下面还长着呢！
领导讲到哪了？
讲到他第二个小三了……
你一下子来了精神。
弯
明明只有一个观点，而且观点很简单。
但总不能一两页纸就写完了吧！
先把这个观点藏着掖着。
先说意义，意义完了再说现状。
说现状要先举例子，一个不够举两个。
嗯，有1000字了。
接下来可以亮出观点了？
不行，举的例子可以分析一下啊，梳理个几宗罪出来。
要亮观点了？
还不行，再来个原因剖析…
根本原因分析来分析去只有一个——制度缺陷……
那可不行，站位再低一点，找浅一点的：
思想不重视，
认识不到位，
能力不合格，
态度不端正，
工作不落实……
2000字了！
终于可以亮出观点了！
没错，观点其实简单的跟个茄子似的。
就此了结？还不行，要提出措施要求啊。
怎么提？和前面的原因分析一一对应就好！
强化思想认识，
深入学习领会，
提高能力水平，
树立良好态度，
提高落实能力……
成了！好几千字，老牛B了。
发给下级，下级也不傻，在乱花丛中找出你那句观点后，剩下的一概不看！
搬
写东西光拍脑子想还不够，层次上差点，要引用别人的话才行。
上级的文件摘点，保险，
上级检查时一看你的方案，
嗯！融会贯通的不错！
领导的讲话摘点，靠谱，
领导审阅时一看你的措辞，
嗯！学习领悟的不错！
大白话也能写明白，我知道，
但并不代表你就可以不引用。
否则，领导随便指着文章中的一句话问你，“有什么依据，有没有出处？”
你说，我编的。
啪！一个大耳光就抽过来了，“好好学学上级的文件！”
没几句“子曾经曰过”，你敢说把文章写好了？胆肥啊你！以为搞文学创作呢？
写得文章让领导看懂，让同级看懵，让下级看疯，这才叫本事！
钻
什么，领导的讲话你半天就写好了？你是文豪啊！
拿回去仔细推敲一下！
于是乎一群人在深夜里围着个电脑屏幕冥思苦想。
“严肃执行纪律，严格落实规定……这句话太平淡了”
比修正程序bug还费精力，
比解哥德巴赫猜想还烧脑子。
突然有人大喊一声“这么写——肃纪从严，执规从实！”
“好！”
“好好！”
大家起立鼓掌，仿佛文学高峰论坛颁奖。
第一句话过了，下面还有4000个字，不急，慢慢推敲，细细钻研。
经过几天几夜的推敲，一篇没毛病的旷世吊文横空而出！
下级更吊，只用30秒就看完了。
喂，喂，能不能尊重一下劳动成果？
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