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第二届中国寿险组织发展天雁论坛主题：自主经营
2016年4月成功举办的首届中国寿险组织发展天雁论坛盛况空前，而第二届天雁论坛也将于2017年7月3日在成都拉开大幕。那么天雁论坛到底是什么？今天小编带您全面了解。
1.为什么要创办中国寿险组织发展天雁论坛？
近年来，国家对保险业的发展空前重视，中国保险业迎来了历史性的发展机遇。在此背景下，各路资本和优秀人才纷纷进入保险业，2015年更是出现了暴发式增长，一年时间寿险代理人就增加了200万，说明保险业前景喜人。但是，问题也随之而来。现在组织发展面临的不是简单的增员，而是如何打造团队的文化？如何又强又大？如何增适合的人？如何留存？如何提升绩效？这正是中国寿险组织发展天雁论坛要解决的问题。
事实上，新人留存率不高、团队活动率不足，队伍凝聚力不强，一直是寿险营销团队发展的障碍。中国寿险二十多年发展的经验表明，仅靠少数精英是无法带动业务持续发展的。只有强大的团队，才能培养出千千万万个绩优营销员，才能支撑中国保险业健康、持续的发展。
了解到这个现状，我们很自然地便又有了一个新的设想——中国寿险营销需要一个专业、高端的组织发展论坛。当保险文化与多家保险企业高管进行交流时，得到了这些大咖们的一致认可。除了纷纷表示赞同、期待，他们最为关心的，是这样一个组织发展论坛的价值如何体现？它能给中国寿险营销带来什么？中国寿险营销的领导者们已经为天雁论坛定下了一个基调：中国寿险组织发展论坛，不只是开一个高端的会场，而必定要给中国寿险营销带来新的改变，引领发展方向，当然，这还要有一定的标准。
因此，如何让迅速壮大的营销队伍具有凝聚力、战斗力、生命力，建设产能强大、可持续发展的营销队伍，这就是我们创办中国寿险组织发展论坛的初衷。
2.天雁论坛发起人
保险文化传媒集团董事长张迎宾
平安人寿副总经理刘小军
中国人寿总裁助理肖建友
太平洋寿险副总经理钱仲华
新华人寿副总裁刘亦工
太平人寿副总经理程永红
富德生命人寿副总经理万良辉
中国人民人寿保险股份有限公司销售总监王文
百年人寿保险股份有限公司副总经理孙晓红
农银人寿保险股份有限公司副总经理夏寒
中英人寿保险有限公司资深副总裁常颖
华泰人寿保险股份有限公司副总经理李平坤
3.为什么将论坛叫做“天雁论坛”，有什么特殊含义吗？
究竟什么样的组织才是最好最强大的组织？在自然界有一个神奇的族群，可以说是世界上最优秀的组织，那就是大雁，雁是群居动物，对团队很忠诚。一次迁徙，可以几十只，甚至上百只组成庞大的雁阵浩浩荡荡翱翔在蓝天。雁阵组织严密，由有经验的“头雁”带领，在飞行时排成“人”字形和“一”字形，依靠团队力量可以飞上万米高空，比单独飞行可多飞70%路程，这是管理学上最理想的效果。
所以我们提出“向大雁学习，建雁阵团队”。“天雁论坛”将致力于提升中国寿险营销团队的管理水平和组织发展能力，并且建立一个行业认可的组织发展荣誉体系。
4.与MDRT美国百万圆桌会议、世界华人保险大会、CMF中国保险精英圆桌大会等相比，“天雁论坛”的荣誉体系有什么不同？
上述这些荣誉体系，都是关于营销员的。我们知道，组织发展才是营销管理的核心。现在很多公司都在探索组织发展的可持续性，也制定了自己的衡量标准与荣誉体系，只是目前行业没有一个公认的标准与体系。保险文化作为中国保险业唯一的专业管理期刊，我们应该肩负起这个神圣的使命。
为此，我们花了将近一年的时间来进行调研，反复征求了国内多家寿险企业高管和一些营销团队长的意见，最终制定了一个中国寿险组织发展的荣誉体系。这个荣誉体系兼顾了公司之间、地区之间的差异，适度高于行业平均水平的标准，得到多家主要保险企业的认同。
简单地讲，“天雁论坛”的对象都是营销团队的管理者，而且要达到一定的标准才能参加。同时，论坛还设立了天雁大奖评选，全部从正式会员中评出，将在论坛上举行颁奖盛典。
我们相信，这个荣誉体系将成为中国寿险组织一个权威的行业标准，将成为行业高度认为，各公司积极参与，寿险组织管理者努力追求的崇高荣誉！