鲁达 生育保险对于打算生育的女性职工来说具有重要的意义，缴纳了之后可以享受医疗报销、产假及生育津贴的待遇。生育保险仅单位缴纳，个人不用缴纳。很多朋友比较奇怪，生育保险不是女职工才需要的吗？为什么男职工也要缴纳？
其实，如果男性职工的妻子不上班也没缴纳社保，则其怀孕生子之后，相关检查及医疗费用可以用男方的生育保险报销。
人社部、财政部、卫计委起草的《决定草案》，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
男职工配偶生育报销前提
配偶无工作，未参加居民医保或新农合或产前未参加职工医保。
如若配偶有居民医保或新农合，选择报销时优先考虑居民医保或新农合，这样在医院出院时直接报销。虽报销费用略低于选择男职工配偶报销，但省时省力且资料简单。
女职工使用丈夫的生育保险报销，需要生产的时候先自费，生完之后提交以下材料：
①结算发票原件
②婴儿出生（死亡）医学证明原件及复印件1份
③生育证原件及复印件
④参保职工医保卡、身份证原件
⑤结婚证原件及复印件
⑥难产另需提供诊断证明及病例复印件（含病案首页、生产记录、出院小结）
⑦手术记录（剖宫产）
⑧参保职工身份证原件及复印件1份（正反面），与本人交通银行借记卡复印在同一张A4纸上
⑨男职工单位以及男职工配偶所在村（居）民委员会出具的女方无工作单位证明。
据悉，现在郑州许多社区（居委会）不予提供女方无工作单位证明，外地户籍一般提供较容易些，经与社保局沟通，此证明如果无法提供，男职工签订承诺书即可，模板如下：
报销待遇标准
产前检查费及生产费用按正常女职工50%的比例报销，且没有生育津贴。
PS：津贴公布一般需半年以上时间。在津贴公布之前，社保必须处于正常缴费状态。
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