鲁达 
【前言】生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
一、生育险有什么用？
社保交满12个月后，生孩子时不光不必花1分钱，还能拿生育补贴。由于社保里的生育保险，包含生育医疗待遇和生育补贴，不光能够报销生孩子的手术费，休产假期间还能拿生育补贴。这笔钱，不必扣税，生完孩子后，直接打到工资卡上，老板一分不能碰，全都归你。
二、生育险每月具体交多少？
生育保险自己是交不了的，假如单位买了，那么单位是交0.7%，自己不缴费。有些地区外地户籍不能上生育险的，自己无法处理。生育保险归于单位强制险，假如单位没有办，能够到劳作局咨询一下。
三、生育险需要怎么办理？
生育保险归于强制性保险，由自己所在单位进行交纳，并且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会方针，并且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享用生育保险。
1.在享用生育补贴前，单位需求为自己申缴生育保险，需求预备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业预备；
2.由单位持此三表前往社会劳作保险部分进行申报，劳作保险部分受理后，会返回两个盖章后的表；
3.比及下个月，单位就能够正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部分交纳；
4.处理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关资料到社会劳作保险部分进行处理；
5.女职工生完孩子，产假满30天前（注意时间哦，逾期处理比较麻烦）向社会劳作保险部分提交资料进行保险支付的处理；
6.等候审阅后，工作人员开具城镇企业职工生育保险费申请表；
7.在进行保险支付处理的资料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
8.等候社会劳作保险部分批阅完成后，自己能够携带相关证件到社保部分收取生育保险的报销金。
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