鲁达 
停薪、裁员、破产成了2020年的关键词，“巨无霸”金融龙头亦未能幸免……
4月20日，天眼君获悉，华夏人寿保险发出内部通知，因2020年经营利润压力增大，为优化干部结构，提升资源利用效率，鼓励B类以上管理干部可选择停薪留职进行创业，华夏保险将支持3-6个月的标准工资。
疫情之下，头部公司要活下去，中年干部也将面临活下去的难题。
百亿净流出
数据早有端倪。
2019年华夏人寿保险累计实现保险业务收入1827.95亿元，同比增长15.49％，排名行业第四。总资产超过6000亿，排名行业第五。但是净利润只有7.16亿元，同比大幅下降77.16％，勉强排在行业中游。
对于净利润“翻车”，华夏保险称符合预期，盈利水平下降主要受投资收益减少及保费首期成本一次性计入当年损益的影响。
其中，2019 年规模保费首期业务涨幅较大，首期成本高，增加首期承保亏损；另外，华夏保险调整了2019年短期投资策略，在一些关键时点增配股票类、债券类资产等，账户仓位随之提升，买入资产规模较多，进而导致投资活动现金流为负。
种种因素下，净现金流数据十分难看。
公告显示，从一季度到四季度华夏保险净现金流数值依次为-52.2亿元、-50.96亿元、28.15亿元、-26.84亿元，即全年净现金流为-101.85亿元。
“明天系”死结
提到华夏人寿保险，“明天系”是绕不过去的结。
尽管华夏保险重要股东中，世纪力宏、千禧世豪、零度聚阵、百利博文、华宇天地等股权层层穿插，最终控制人分散在武汉、深圳、包头等多地，但在业内眼中，华夏保险为“明天系”万亿版图中的重要一子，早已经公开的秘密，目前董事长李飞就来自“明天系”企业。
2015年，“明天系”平台华资实业曾公告，拟募资317亿元增资华夏保险，最终控股51％股权，实现华夏保险间接上市，但最终世事难料，2017年末重组夭折。与此同时，处置“明天系”资产的消息在市场传开。
随后，贵州首富、有“罗半城”之称的罗玉平出现，试图层层杠杆后310亿元接盘华夏保险，目前依旧扑朔迷离，再次面临“流产”风险。
“明天系”时代的华夏保险，与昔日的安邦一样以激进著称。一方面通过万能险放大保费规模，另一方面入手民生银行、中国平安等绩优股，获取丰厚的投资收益。
2015年华夏保险保费1609亿元，2016年1815亿元，2017年成为寿险业第7家个险年度新单标准保费超百亿公司。
不过，2018年变化开始了，金融去杠杆大幕拉开，“明天系”首当其冲，万亿金融帝国就此肢解。动荡中的华夏保险大股东问题久久搁置。
当年华夏保险实现净利润31亿，同比下降27.9％，2019年继续下滑，同比骤降7成，仅剩7亿左右。
华夏速度不再。
保险龙头也不保险
裁员似乎成了华夏人寿保险这头金融大象近年来的关键词。
除了今天的“停薪留职”，2019年华夏保险就有过“裁员控薪”，不过一个是针对高管，一个是淘汰员工。
对于此次高管停薪留职，华夏保险回应称出于三方面考虑。
一是尊重部分同仁自主创业的决定。疫情期间，大家都有很多思考，有人认为当前是最恐慌其实也是最有机会的时刻，提出公司给予停薪留职政策出去创业，公司也给予政策通道，并给予一定经济支持。
翻译一下就是，现在机不可失，有人想出去创业，公司不能耽误人的前程。
二是直面市场竞争和人才挖角。由于公司这些年经营发展的经验价值，大量干部面临高薪高职挖角，有人“朝秦暮楚”客观存在，最终损失的还在公司，不如站在员工角度上支持他们成长进步，如果事业不顺可以倦鸟归巢，聚是一团火散是满天星。
翻译一下就是，外面都在高薪挖华夏的人，公司不能挡了人的财路。
三是支持各单位自主经营、化解压力、担升效率。近年来公司施行市场化改革，化小经营单元，成本自担、自主经营。总部各部门、分公司内部各单位的薪酬总量都是固变分离计算提取。在此形势下，各单位也希望有适合的政策来疏导部分成本压力，提质增效，扬弃向前。
翻译一下就是，下面的部门单位提出来的诉求，公司不能不顺应民意。
一位业内人士说得比较直白，华夏保险是综合考量下做出的决定。核心偿付能力充足率低于100％、杠杆远高于行业平均水平等都是如今面临的难题。目前华夏鼓励的是B类及以上干部（年满45周岁以上）停薪留职创业，期限不超过三年。
保险龙头也不保险。
金融业噩梦
2020庚子年注定不太平，中小企业批量倒下，龙头企业裁员降薪不断。
房地产龙头碧桂园两年财报相比，员工少了3万人；汽车龙头上汽旗下公司大幅下调工资，取消休假补贴等福利；家电龙头海信被曝裁员万人，海尔则从董事长到总经理放弃绩效工资；在线旅游龙头携程老板直播卖货，同程全体员工卖菜，活了20年的百程直接倒在了疫情里……
而保险龙头华夏人寿“停薪留职”拉开了金融行业的残酷一幕。
一组数据显示，连背靠大山的央企也难逃冲击。
据国资委披露，央企一季度实现营业收入6万亿元，同比下降11.8％，超过8成企业营收下滑；实现净利润1304亿元，同比下降58.8％，26家企业经营净亏损。
龙头公司央企国企尚且如此，更何况本身就负重前行的问题公司。
业内人士称，市场下跌、宏观经济紧缩阶段性地加速了这个趋势。面对收入不增，动刀成本端就是勒紧裤腰带过苦日子的举措。今天，华夏保险就是朝着高薪的劳动力成本“开刀”了。
疫情是试金石，更是照妖镜……