鲁达 
随着社会经济的发展以及综合国力的增强，我国也从劳务的输出国转变为劳务输入国，截至2019年1月，国家外国专家局统计显示，在沪工作的外国人数量为21.5万，占全国的23.7%，居全国首位。按此估算，在华工作外国人数在去年达到了90多万，在这种情况下， 如何解决这一群体的社保，成了相关企业必须考虑的问题。
就参保对象而言，按照《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》的相关规定，在中国境内就业的外籍人员都应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，费用由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。也就是说依法在中国就业的外国人都应依法参加中国社会保险，但该暂行办法同时也规定：具有与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在中国境内就业的，则相关国家公民在中国经申请可以无需缴纳社会保险费。目前与中国签署社保互免协定的国家有：德国、韩国、丹麦，所以，在中国就业的外籍人员，除与我国签署社保互免协议的国家外，其余均需参加职工保险。
那么，外籍人员购买职工社保需要什么材料以及怎么办理呢？
以昆明市为例，在昆工作外籍人员参加职工社保需提供：
(1)本人护照;
(2)外国人就业证、外国专家证、外国常驻记者证、昆明市工作居住证(留学人员)，四项中提供其中一项即可;
(3)外国人居留证;
(4)《昆明市社会保险个人信息登记表》(一式三份并盖章);
(5)《昆明市社会保险参保人员增加表》(一式两份并盖章);
(6)本人照片(本人近期一寸、免冠、彩色、白底、冲洗照片，两张);
(7)其它相关证明材料;
(8)最新“五险合一”普通企业版软件中导出的“数据文件”(用U盘存储)。
外籍在华工作人员的职工社保办理流程和我国公民参加职工社保办理流程类似，但需注意，港澳台及外国籍员工尚未实现网上自助操作，单位经办人需携带《企业员工首次参加社会保险个人信息登记表》(盖公章)；参保人有效身份证件(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章)到用人单位缴费所属社保机构(分局或管理站)征收窗口办理。缴费基数的话外籍在华工作人员同我国参保职工一致。
外籍人员与在参加我国职工社保后，享受的待遇与我国参加职工社保一致但个别方面又有所不同，以养老保险为例，凡累计缴费满15年以上，达到我国法定退休年龄（男年满60岁，女年满55岁）的外籍员工，既可以在中国养老，按月领取基本养老金；也可以在境外按月领取养老金，但应当至少每年向负责支付其养老金的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明，或者由居住国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的生存证明。 如果外国劳动者在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算；经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。
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