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诽谤造谣歪曲事实怎么定罪 造谣诽谤起诉流程 歪曲事实造谣诽谤败坏他人的名誉

AI答案

本文是小编为诽谤造谣歪曲事实怎么定罪撰写,不知道诽谤造谣歪曲事实怎么定罪的朋友可以通过下文了解:

对于歪曲事实诽谤的这种行为一般是以诽谤罪定罪的,但歪曲事实诽谤他人情节严重的才能追究刑事责任,例如造成被害人或者造成被害人的近亲属精神失常、自杀等严重后果的,对于诽谤罪规定的处罚标准是三年以下有期徒刑,管制或剥夺政治权利等刑罚。

一、诽谤造谣歪曲事实怎么定罪?

诽谤造谣歪曲事实情节严重的,以诽谤罪定罪。

《刑法》

第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。

二、诽谤罪的立案标准是怎样的?

(一)同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上,或者被转发次数达到五百次以上的;

(二)造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果的;

(三)二年内曾因诽谤受过行政处罚,又诽谤他人的;

(四)其他情节严重的情形。

三、诽谤案件中怎么确定精神损害赔偿标准?

精神损害赔偿标准可以根据以下因素确定:

(一)侵权人的过错程度,但是法律另有规定的除外;

(二)侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;

(三)侵权行为所造成的后果;

(四)侵权人的获利情况;

(五)侵权人承担责任的经济能力;

(六)受理诉讼法院所在地的平均生活水平。

四、构成诽谤罪会被公司开除吗?

构成诽谤罪很有可能会被公司开除,在劳动关系中,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

本身歪曲事实诽谤他人就是违法的,这样做已经足以贬低他人的人格,即使不构成刑事犯罪也要承担相应的侵权责任,构成刑事犯罪的,诽谤罪是自诉案件,所以被侵权方不能报警处理,应该自行准备好起诉状、诽谤证据等材料到法院起诉。

相信读者朋友经过小编一番耐心的解答已经对“诽谤造谣歪曲事实怎么定罪”已经有较深的了解,若还存在疑惑可通过站内搜索找到答案。

责任编辑: 鲁达

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