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一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.品行端正，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神，热爱教育事业;
3.适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作;
4.年龄要求：岗位表A硕士研究生要求35周岁以下，即1982年12月1日(含)以后出生;岗位表B博士研究生40周岁以下，即1977年12月1日(含)以后出生，具有副高职称的可以放宽至45周岁，即1972年12月1日(含)以后出生;
5.具备报考岗位要求的资格条件(详见附件)。应届毕业生应于2018年3月31日前取得相应学历学位;持有国(境)外学历的应于资格复审前取得教育部学历认证报告。
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民，应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
考核方式及组织
学校根据公告要求组织资格复审和考核，考核方式包括试讲和面试。
(一)资格复审
考核之前，我校人事处将对应聘人员的资格条件进行复审，复审通过方可参加考核。参加考核人员须提供以下材料原件和复印件1份：①最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等;②国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议》;③取得国(境)外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;④本人真实的教学与研究方向、科研成果及奖励情况、主要论文论著的列表(注明期刊名称，年、期和起止页码)及能体现个人科研水平的科研成果(原件)。
(二)试讲
试讲按照学院制定的试讲办法执行,试讲成绩当场告知应聘人员。试讲成绩达到70分为合格(满分100分)。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1∶3比例范围内确定面试人员。合格人数不满1：3的，按实际合格人数确定面试人员。
(三)面试
参加面试人员名单、面试时间及地点、专业能力考核成绩将在南京铁道职业技术学院官网公布。面试按照学院制定的面试办法执行。面试成绩70分为合格(满分100分)。面试成绩当场告知应聘人员。
(四)成绩计算
采用百分制计算应聘人员总成绩，试讲和面试成绩各占50%。