luda 值此高考志愿填报之际，如鼎人力资源整理了一份人力资源管理专业较强学校名录，排名不分先后，有意向从事人力资源管理工作的考生可以考虑。
中国人民大学（RenminUniversityofChina）是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学，直属于教育部，由教育部与北京市共建。学校的前身是1937年诞生于抗日战争烽火中的陕北公学，以及后来的华北联合大学和华北大学。著名教育家吴玉章、成仿吾、袁宝华、黄达、李文海、纪宝成、陈雨露先后担任校长。现任党委书记为靳诺教授，校长为刘伟教授。
人力资源管理专业是人大的“王牌专业”。在1993年，中国人民大学就率先在全国招收人力资源管理专业本科生，是我国最早设立人力资源管理专业硕士和博士点的高校。中国人民大学人力资源管理专业，师资雄厚排名前沿，人力资源管理专业大学排行榜中，人大人力资源管理专业被评为六颗星学科专业，属于顶尖学科王牌专业。目前，人大的人力资源专业分布在劳动人事学院、商学院、公共管理学院，其中劳动人事学院的含金量最高，社会认可度也很好。
南开大学 ——由国家教育部直属，中央直管副部级建制，属于国家首批“211工程、985工程”院校、世界一流大学和一流学科建设高校。学校的师资力量和教研力量绝对非常雄厚，经过历时的洗礼和文化一代又一代的传承，是历时和社会发展变化的产物。
南开大学的人力资源管理专业相当不错，只要分数足够高又想将来从事人力资源管理工作，这所大学绝对是考虑的对象。
浙江大学 —— 由国家教育部直属，中央直管副部级建制，位列“211工程”、“985工程”大学、“世界一流大学和一流学科”等光荣称号。这所大学是浙江省最好的大学，也是为国家甚至世界培养人才最多的高等院校之一，校园文化底蕴非常深厚，建筑风格古今结合，颇具历史风格。
浙江大学的人力资源管理专业在全国高校人力资源管理专业当中属于佼佼者，不仅能学到扎实的理论基础，还能结合市场发展所诞生的新理念、新知识，这所大学的人力资源管理专业毕业的大学生很受大企业的欢迎。
北京大学创办于1898年，初名京师大学堂，是中国第一所国立综合性大学，也是当时中国最高教育行政机关。辛亥革命后，于1912年改为现名。作为新文化运动的中心和“五四”运动的策源地，作为中国最早传播马克思主义和民主科学思想的发祥地，作为中国共产党最早的活动基地，北京大学为民族的振兴和解放、国家的建设和发展、社会的文明和进步做出了不可替代的贡献，在中国走向现代化的进程中起到了重要的先锋作用。爱国、进步、民主、科学的传统精神和勤奋、严谨、求实、创新的学风在这里生生不息、代代相传。
人力资源管理专业开设在北大光华管理学院。同时北京大学组建了人力资源开发与管理研究中心，成立于2003年3月,是北京大学专门从事人力资源开发与管理的一个科研与咨询服务机构。中心充分依托北京大学雄厚的教育和智力资源以及借助于国内同仁的力量进行教学科研与咨询服务，其主要业务领域涉及：人才开发战略、人才测评与选拔、绩效考评与管理设计、职位分析与评价、招聘用工制度设计、薪酬设计与管理等课题的咨询、人员培训和课程开发等服务。
厦门大学 —— 由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生1921年创办，是中国近代教育史上第一所华侨创办的大学，是国内最早招收研究生的大学之一，中国首个在海外建设独立校园的大学，被誉为“南方之强”。厦门大学在中国和世界的影响力很大，学校的留学生很多。
该校的人力资源管理专业和教学老师科研功底深厚，专业实力很强，该校人力资源管理专业毕业的大学生是企业人力资源管理者的佼佼者。
中山大学——由孙中山先生创办，有着一百多年办学传统，是中国南方科学研究、文化学术与人才培养的重镇。中山大学的人力资源管理专业可谓全国一流，从专业实力上来讲这个专业是无可挑剔的，它属于中山大学工商管理类下的一个方向，中大的工商管理是国家一级重点学科，2012年教育学科评估在国内并列排到第2名，实力有多强可以想象的。在校期间不但理论知识学习扎实，还经常参加一些实践型的课程，以顺应企业发展中对人力资源管理专业的需求，在中山大学毕业的人力资源管理专业毕业生，一部分会选择考研，来一部分直接应聘到大型的企业就职。
西安交通大学是国家教育部直属重点大学，为我国最早兴办的高等学府之一。是首批进入国家“211”和“985”工程建设，被国家确定为以建设世界知名高水平大学为目标的学校。2000年4月，国务院决定，将原西安医科大学、原陕西财经学院并入原西安交通大学组建新的西安交通大学。管理科学与工程。排名全国第一，有全国的第一个管理学院士汪应洛教授、全国第一个管理学博士席酉民教授等。
南京大学坐落于钟灵毓秀、虎踞龙蟠的金陵古都，是一所历史悠久、声誉卓著的百年名校。其前身是创建于1902年的三江师范学堂，此后历经两江师范学堂、南京高等师范学校、国立东南大学、第四中山大学、国立中央大学、国立南京大学等历史时期，于1950年更名为南京大学。在一个多世纪的办学历程中，南京大学及其前身与时代同呼吸、与民族共命运，谋国家之强盛、求科学之进步，为国家的富强和民族的振兴做出了重要的贡献。尤其是改革开放以来，作为教育部直属的重点综合性大学，南京大学又在崭新的历史机遇中焕发出新的生机，在教学、科研和社会服务等各个领域保持良好的发展态势，各项办学指标和综合实力均位居全国高校前列。
南京大学人力资源管理学系，成立于2007年。现有教授4人（博士生导师4人），副教授2人，讲师1人。专业学科归属于南京大学工商管理一级学科博士点和工商管理 博士后 流动站，是国家级重点学科企业管理的主体之一。设有工商管理本科专业（人力资源管理方向）和企业管理硕士、人力资源管理博士点。是江苏省人力资源管理学会和南京大学人力资源管理战略研究所的挂靠单位。
首都经济贸易大学创建于1956年，是由原北京经济学院和原北京财贸学院于1995年3月合并、组建的北京市属重点大学。近60年来，学校已发展为拥有经济学、管理学、法学、文学、理学和工学等六大学科，以经济学、管理学为重要特色和突出优势，各学科相互支撑、协调发展的现代化、多科性财经类大学。据相关统计，首都经济贸易大学人力资源管理专业2016年排行第二，2017年排行第十。
西南财经大学是教育部直属的国家“211工程”和“985工程”优势学科创新平台建设的全国重点大学，也是国家教育体制改革试点高校。学校坐落在成都平原，携光华、柳林两校区，辖地2300余亩，校园湖光柳影，芳草绿树，翩翩学者，蔚为大观，是著名的“园林式院校”。该校人力资源管理专业在西南地区排名第一，该专业学生特别重视实践，都有在企事业单位人事部门实习的经历，毕业后主要可以从事党政机关、企业、高等院校、科研单位等部门的人力资源开发、人事管理工作以及教学、科研的专门人才。
东北财经大学始建于1952年，由东北财政专门学校、东北银行专门学校、东北计划统计学院及东北人民大学财政信贷系、会计统计系合并组建，校址在沈阳。2012年，东北财经大学成为财政部、教育部、辽宁省人民政府共建高校。东北财经大学以“培育卓越财经人才，服务经济社会发展”为使命，致力于人才培养彰显财经特色，以德为先、能力为重、全面发展，追求卓越品质，突出引领作用。
东北财经大学人力资源管理本科专业于2000年经教育部批准设置，并于当年开始面向全国招生。2004年成为国内第一批获得人力资源管理专业博士学位和硕士学位授予权的单位，实现了本-硕-博的立体教育。在2008年武汉大学中国科学评价研究中心发布的本科教育排行榜中，本专业进入全国高等院校同类专业排名前5%强。本专业师资力量雄厚，大部分教师具有博士学位，教学经验丰富、科研成果突出。