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1.劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。 | A.在试用期间被证明不符合录用条件的 | B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 | C.严重违反用人单位的规章制度的 | D.被依法追究刑事责任的 | 答案：B |
1.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位（）。 | A.变更名称、法定代表人、主要负责人 | B.发生合并或者分立 | C.变更投资人 | D.未依法为劳动者缴纳社会保险费 | 答案：D |
1.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。 | A.工会 | B.职工代表大会 | C.监事会 | D.股东代表大会 | 答案：A |
1.因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起 | A.签订 | B.履行 | C.订立 | D.检查 | 答案：B |
1.对依法应当编制（）的建设项目，建设单位应当在编制时向可能受影响的公众说明情况，充分征求意见。 | A.环境影响评价文件 | B.环境影响报告表 | C.环境影响报告书 | D.环境影响登记表 | 答案：C |
1.国家对严重污染环境的工艺、设备和产品实行淘汰制度。任何单位和个人不得()严重污染环境的工艺、设备和产品。 | A.生产、销售 | B.生产、销售或者转移、使用 | C.生产、销售、使用 | D.生产、转移、使用 | 答案：B |
1.机关、团体、企业、事业单位违反《消防法》的规定，未履行消防安全职责的，责令限期改正;逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可依法给予（）。 | A.行政拘留 | B.处分或者警告处罚 | C.警告或罚款 | D.十五日以下拘留 | 答案：B |
1.《中华人民共和_消防法》是由（)审议通过的。 | A.国务院 | B.全国人民代表大会常务委员会 | C.全国人民代表大会 | D.中央军委 | 答案：B |
1.根据《消防法》规定，消防工作贯彻()的方针。 | A.谁主管,谁负责 | B.预防为主，防消结合 | C.专门机关与群众相结合 | D.遏制重特大火灾 | 答案：B |
1.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定在实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。 | A.不遵照执行 | B.宣布废止 | C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善 | D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚 | 答案：B |
1.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。 | A.人身关系 | B.财产关系 | C.人身关系和财产关系相结合的社会关系 | D.经济关系 | 答案：C |
1.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 | A.用工之日 | B.签订合同之日 | C.上级批准设立之日 | D.劳动者领取工资之日 | 答案：A |
1.用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 | A.可以 | B.必须 | C.应当 | D.不得 | 答案：D |
1.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 | A.十五日 | B.—个月 | C.二个月 | D.三个月 | 答案：B |
1.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。 | A.解除 | B.续订 | C.终止 | D.中止 | 答案：C |
1.以下属于劳动合同必备条款的是（）。 | A.劳动报酬 | B.试用期 | C.保守商业秘密 | D.福利待遇 | 答案：A |
1.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 | A.一个月 | B.二个月 | C.半个月 | D.—个半月 | 答案：B |
1.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 | A.百分之三十 | B.百分之五十 | C.百分之六十 | D.百分之八十 | 答案：D |
1.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。 | A.可以 | B.不必 | C.应当 | D.不得 | 答案：C |
1.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。 | A.继续有效 | B.失去效力 | C.效力视情况而定 | D.由用人单位决定是否有效 | 答案：A |