luda 春节的脚步越来越近了，随之而来的是春节离职高潮，那些蠢蠢欲动准备跳槽的员工，早已是身在曹营心在汉，天天望眼欲穿的等待春节放假，日子得过且过，每天上班的八小时成了他们最难煎熬的时间。面对这样的情形，领导劝说无奈，老板叹气，员工心里乐开花。但回过头来看看自己这样做真的是对吗，离职前就真非要这么任性吗，好歹公司也养活了自己这么久，万一到时候新东家不好，想吃回头草怎么办，岂不是自断后路？
计划往往赶不上变化，在目前无法确认新东家好坏的情况下，还是先给自己找好退路吧。那怎么算是找好退路呢，在春节离职前，又该做些什么呢？
1、提前一个月递交辞职申请书
总有那么一部分人，年底年终奖拿的少，一不开心就拍拍屁股走人，觉得老板对不起他似的；也有的人就直接跟领导打了个招呼说辞职，然后不来上班算是告知了；还有这样的一部分人，先以请假的借口不来上班，然后请着请着干脆就不来了。这样的情况大有人在，当你想走的时候就那么急匆匆，连个给对方喘口气，交接的时间都没有，你这么的决绝，公司当然有理由说你没有按照离职程序走，算旷工或是自离，有正当的理由不给你发工资，那你也就怪不得公司无情了。既然都已经做了这么久了，为何傻傻的不要这工资呢，无非就是提前一个月递交辞职申请，在公司多呆一个月的时间而已。所以，请收起你那急切的心情，提前一个月递交辞职申请，也给自己有充足的时间准备找下一份工作。
2、清楚交接
当你提前一个月申请辞职时，领导批准了之后自然会找人和你交接工作。出于职业道德要求，清楚交接是一项必不可少的工作，哪些事情已经完成，没完成的进展到何程度，资料文件都存放哪里等等这些都是交接的事情，都要一项项清清楚楚明明白白的，以防辞职后工作衔接不上一直打电话问这问那。
3、辞职前，本职工作依旧要做好
很多人觉得我都已经提前一个月申请辞职了，公司也找人交接了，基本上也没自己什么事情了，所以在辞职前那一个月里就是敷衍了事。如果说你真的这么做的话，那我要告诉你，你真的是大错特错了，真正能看出一个人的职业道德水准的，并不是在工作中表现出来，而是在离职前的那个月，他关系到你在职场中的职业道德口碑的好坏，有的新东家在你新任职前还会对你的工作背景进行调查，那这个时候你就危险了，所以说，只要在公司任职一天就该做好自己的本职工作，这也是一种敬业精神要求。
4、写一封感谢信
给谁写感谢信，当然是你的上级领导，你可能会说，都已经要走了，拍马屁有什么意思，不要以为这是拍马屁，更不认为是矫情。不管你在领导下面做多久，也不管领导对你是否好坏，总之你在公司的时候领导对你的关照还是有的，对你的教授教导还是有的，你在领导或多或少还是有学到东西的，所以临走前，感谢他的教导和照顾是应该的，他也会感动的。假使你的新东家不好，想吃回头草，这个时候起关键作用的就是你的上级领导了，还得靠他的点头同意，甚至是他帮你美言。
5、组织同事聚餐
都要走了，临别赠言多少还是有的，不舍之情也还是有的，即使不在公司任职，但是常联系还是可以有的，说不定哪天还有可能需要同事帮忙。组织同事吃吃散伙饭还是有必要的，不仅可以留个好印象，万一日后若真返聘回来，与同事之间也不觉得尴尬。
马上就要过年了，今年可以上班的时间就剩短短的几天了，如果真的是要跳槽辞职的，就好好珍惜与同事相处的短暂时光，做个好好人，好好上班。