luda 为了进一步提高全市教师队伍整体素质，充分发挥各层次名师的示范引领和辐射带动作用，促进教育教学质量全面提升。近日，咸阳市教育局在公布该市首批52个名师工作室主持人名单的基础上，出台、印发《咸阳市名师工作室管理办法（试行）》（以下简称《办法》），对市级名师工作室组建、运营、成员职责及管理、保障及考核进行了具体说明和要求。
《办法》明确：名师工作室是在教育行政部门指导下，以学科和业务主持人姓名命名的非行政性工作机构，是由同一学科骨干教师共同组成的，集教育科研和教师培训等职能于一体的教师合作发展共同体。名师工作室由一名业务主持人、一名行政主持人和8至10名成员组成。业务主持人全面负责名师工作室的日常业务工作，主要负责制定工作室发展规划、带领工作室团队按规划开展系列活动。行政主持人由名师工作室业务主持人所在单位主要领导担任，主要负责组织、领导、监督名师工作室运行，为名师工作室提供后勤保障，协调解决名师工作室运行中出现的困难和问题。每个名师工作室运行周期为2年。咸阳市名师工作室业务主持人原则上由省级学科带头人、省级学科带头人培养对象为主担任，省、市联合培养。名师工作室成员在全市范围内遴选产生，原则上工作室主持人所在县区及单位成员不得超过2/3，其余1/3须在全市其他县区和单位产生。工作室成员的组成，省级教学能手、市级学科带头人、市级教学能手和虽未获得以上荣誉但特别优秀的青年教师要各占一定的比例。名师工作室组建程序为：成员由工作室业务主持人在全市范围内遴选，工作室行政主持人和县市区教育局审核把关。人选未达到规定数量的工作室，由工作室行政主持人和县市区教育局协调解决。名师工作室成员确定后，由县市区教育局统一上报市教育局，市教育局发文认定，正式组建名师工作室团队。
同时，《办法》对名师工作室成员应具备的基本条件作了要求，特别对工作室成员履行职责和任务作了说明：名师工作室业务主持人除完成省级安排的任务外，须带领工作室团队履行以下职责，完成相关任务。一是培养一支骨干团队。每个工作室每年要开展不少于6次的教学交流研讨活动，其中至少在农村薄弱学校开展2次活动，促进农村教师专业成长。在两年任期内，名师工作室成员要根据《咸阳市名师带动计划实施意见》的要求，完成相应数量青年教师培养带动任务，其中省级教学能手和市级学科带头人每人每年至少培养带动3名青年教师，市级教学能手每年至少培养带动2名青年教师。二是完成一项课题研究。要着眼当前课程改革和课堂教学工作中存在的突出问题，有针对性地开展教育教学研究，形成研究成果，做课堂教学改革的实践者。在两年任期内，工作室团队至少完成1个省级立项研究课题或2个市级立项研究课题并取得相应成果，工作室成员每人每年至少撰写有1篇高质量的科研论文在市级以上刊物发表、获奖或交流。三是搭建一个网络平台。名师工作室要建立本工作室的特色网站或专题网页，及时发布工作动态，推广科研成果，交流教学艺术，分享教育心得，吸引更多的一线教师去关注、去学习、去讨论、去交流，不断提高名师工作室的辐射面和影响力，使之成为广大一线教师学习交流的一个开放平台，成为传播教育正能量的好阵地，引领更多优秀教师专业成长。四是形成一套精品资源。名师工作室要重视教学内容和课程体系改革，制订科学的课程资源建设规划，不断提高运用现代教育技术的能力，及时把工作简报、课题研究、课标解读、教材答疑、教学心得、精品教案、经典习题、课堂实录等上传到工作室网络平台，实现优质资源共享。
《办法》指出：各县市区要加强对辖区内名师工作室的管理，加大经费投入力度，逐步扩大工作室的影响力，充分发挥工作室的示范引领和辐射带动作用，不断提高中小学教师队伍素质。该市教育局组织专家定期对工作室建设和运行情况进行考核评估。半年考核评估合格者，名师工作室以业务主持人的姓名正式挂牌；考核不合格者，取消工作室主持人的资格，停拨相关经费。一年考核评估合格者，该市教育局授予名师工作室业务主持人“咸阳市教学名师”称号，全市通报表彰。同时，设立名师工作室建设专项资金，在名师工作室两年运行期内，每年给每个名师工作室提供1万元的科研经费，县市区教育局和工作室主持人所在单位每年各配套不少于5000元的科研经费，共同保障名师工作室的正常运行。工作室运行期间，名师工作室业务主持人、行政主持人和工作室成员年度校本研修学分按满分计算。