luda 汗马耕耘有矢志，硕果飘香又一年。2019年是兴隆台区教育系统的“创优年”，同时也是成长年。今年升学季，兴隆台区中高考实现了“大丰收”。
中高考成绩频传喜报
今年的高考成绩，兴隆台区在全市乃至全省依旧光彩夺目。盘锦市理科前10名中，辽油第一高中占5名；盘锦市文科前10名中，辽油第一高中占6名，特别是北京大学发来的喜报非常振奋人心，鼓舞士气。全区三所高中1918名考生（全市考生10285人），占全市考生的18.65%，高考成绩在600分以上的总计277人，本科上线率达到82.22%。其中，辽河油田第一高级中学有25人超过了北京大学医学部的录取分数线，3人被清华大学录取，10人被北京大学录取。
兴隆台区油田学校中考考生共2572人（全市考生12378人），占全市考生的20.78%，全市中考总分在860分以上的考生共40人，油田学校占16人；全市中考总分在850分以上考生总计164人，油田学校占59人。中考成绩排名盘锦市前10名，辽河油田实验中学占了5名，其中辽河油田实验中学李杭泽、赵心琪、张博然分别以874.5分、874分、873.75分的好成绩，位列全市前三甲。
教育系统均衡化发展实现“固本强基”
兴隆台区从义务教育的均衡发展开始，把“思想创优、作风创优、设施创优、机制创优、队伍创优、质量创优”作为出发点和落脚点，走出了教育发展的特色之路、品牌之路和集团化办学之路。近几年来，兴隆台区教育系统全面推动实施《义务教育学校管理标准》，实现一校一案、对标研判、依标整改，在保证了小学适龄儿童入学率、巩固率达100%的同时，缩小了校际间的差距，小学成绩得以提升，初中毕业生合格率、升学率均有提升，中考成绩继续在全市保持领先。结合高考综合改革，统筹实施和推进修订后的普通高中课程方案和语文等学科20个课程标准，加强对高考的研究与指导，加强学生职业生涯规划指导。
为进一步促进教育均衡发展，我区积极探索义务教育集团化办学模式，成立了8个教育集团，有效破解了择校热和大班额问题。2019年“区管校聘”人事制度改革试点工作全面推行，教育局在实施全员聘任制和绩效工资制的基础上，顺利完成区管校聘改革试点工作，3861名教职员工均参与了聘任交流，237名校长、书记（园长）、教师跨校竞聘成功落地；86名优秀教师支教上岗；253名中层干部聘任完成，效果超出预期。“区管校聘” 在教育局人事制度改革发展中是一个新的里程碑，促进了师资均衡，实现了削峰填谷，切实转变了员工观念，调动了干部职工的工作积极性，激发了工作热情。
强化师资队伍建设带来“提质增效”
师资队伍素质是教育改革发展的关键。在队伍建设上，兴隆台区围绕全局、变局、布局、格局做好研判，综合各方信息，深化认识过程，进行科学决策，找准抓手和突破口，建设三支队伍：“专家型”校长队伍、“双馨型”教师队伍、“学者型”教科研队伍。特别是今年，兴隆台区新招聘教师99人、幼儿教师74人，有效缓解了学科结构不合理问题，改变了教师不足的现状，为全区教育长足发展奠定了坚实基础。通过建立教师专业发展支持体系、组织高级研修和培训，为校长教师搭建有效平台和创造学习机会，全面提升中小学校长、教师队伍整体素质，引领教师成长，着力培养了一批具有影响力的名校长、名师、学科带头人和青年岗位能手。
目前，兴隆台区有省级名师工作室4个、骨干校长10人、专家型校长1人、骨干教师30人，市级名师工作室6个，区级名师76人，广大教师增强了教书育人的荣誉感和责任感，努力争做有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心的好老师。
一系列新思路、新举措，为开创兴隆台区新时代教育振兴、教育强区新局面提供了有力支撑。（宣传部）