luda 中共广东轻工职业技术学院委员会关于巡视整改情况的通报
根据省委巡视工作统一部署，2016年10月11日至12月下旬，省委第十一巡视组对广东轻工职业技术学院进行了巡视。2017年2月22日，省委巡视组向学校党委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。
一、整改工作组织开展情况
学校党委以省委巡视整改为契机，坚持以上率下，切实发挥党委的领导核心作用，深入剖析巡视反馈的问题，在全面深入总结“十二五”期间得失经验的基础上，找准症灶，扎实整改，确保实效，坚持紧紧把巡视整改工作和学校“十三五”规划、一流高职建设、创新强校工程建设等重大项目结合起来，推动学校“十三五”期间的创新发展和示范引领。
（一）提高思想认识，严格整改要求
全面深入抓好巡视整改，是学校党委强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的具体体现，是深化学校改革发展的有力保障。在巡视意见反馈会上，学校党委坚定表态“完全赞同、诚恳接受、坚决整改”。
反馈会后，学校党委立即召开会议，认真学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神、省委关于巡视工作的重要部署和省委巡视办公室关于巡视工作的具体要求，逐条对照巡视反馈意见，深刻查摆问题根源，研究部署整改落实工作。党委会议强调，必须把抓好整改落实作为当前重要政治任务，把巡视组的建议要求转化为推动发展的强大动力，转化为解决问题的有效对策，转化为深化改革的实际行动，即知即改、立行立改、全面整改，用整改实效迎接党的十九大的胜利召开。
（二）加强组织领导，落实整改责任
学校党委成立巡视整改工作领导小组，党委书记担任组长，校长（党委副书记）担任副组长，领导班子其他成员、党委委员为成员。
学校党委多次召开巡视整改专题会议，研究、制定学校整改工作方案，并指导、督促整改各项任务落实。
党委书记切实担负第一责任人责任，及时组织研究推进整改工作。党委班子其他成员履行“一岗双责”，担负起直接责任，抓好分管领域具体问题的整改工作。各单位主要负责同志承担具体责任，抓紧细化落实，确保任务到人、责任到岗、要求到位。
领导小组办公室切实加强统筹，对整改工作进行盘点对账、调度督促、协调解决问题，确保整改工作有序稳步推进。
（三）强化顶层设计，突出标本兼治
在省委巡视组的指导下，结合转型发展实际，学校党委强化顶层设计，提出面向未来发展、标本兼治的系统性解决策略，研究、制定《中共广东轻工职业技术学院委员会关于落实省委第十一巡视组反馈意见的整改方案》，把整改任务细分为5大方面、11个项目，明确目标任务、整改措施、责任主体，建立台账，确保省委巡视反馈意见整改全覆盖。
（四）强化成果运用，完善体制机制
学校党委坚持以改促建，边改边建，聚焦全面从严管党治党，深入查找并完善制度机制方面的漏洞和薄弱环节，不断巩固和扩大整改成效，切实加强党的领导、深入贯彻党的重要决策部署，大力推进学校治理模式创新，提升治理能力现代化。在加强党风廉政建设方面，健全落实“两个责任”、从严执纪问责的制度机制。在选人用人方面，加强干部选拔任用制度落实、强化日常监督管理考核。在执行中央“八项规定”精神及校企合作、国资、财务管理等方面，进一步完善监管制度，强化责任落实。
（五）坚持统筹兼顾，有力推进工作
整改工作中，学校党委坚持把抓好巡视整改与做好当前重点工作紧密结合起来，促进各项工作再上新台阶。坚持巡视整改与“两学一做”学习教育活动统筹抓，着力形成全面从严治党的长效机制，提高党建工作科学化水平，切实解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题。坚持巡视整改与“创新强校工程”“一流高职院校”建设等重点工作统筹抓，积极推进二级学院治理模式改革，简政放权、放管结合、优化服务，全面深化学校教育教学及管理改革；坚持巡视整改与健全廉政监督体系统筹抓，强化党廉报备、督办、督察等制度的功能发挥，初步构建起强有力的事前、事中、事后监管新体系。
二、反馈意见整改情况
（一）关于“在加强党的领导、全面从严治党方面存在的问题”的整改情况
1.党委发挥领导核心作用有所欠缺的问题的整改
学校党委以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持问题导向，抓重点、关键和薄弱环节，班子成员以高度的政治责任感和紧迫感，率先垂范，引领带动全体教工，保障学校教育事业持续快速发展。
一是强化党委领导核心作用。学校党委扎实落实好管党治党主体责任，召开党建、党廉、思政、基层组织、群团建设等专题会议，完善党建责任清单，落实从严治党要求，督促、推动各项工作落到实处，先后印发《中共广东轻工职业技术学院委员会关于进一步加强和改进党建工作的实施意见》《2017年广东轻工职业技术学院工作要点》《中共广东轻工职业技术学院委员会关于加强和改进共青团工作的实施方案》等，不断强化党委对学校工作的全面领导，进一步明晰发展定位、厘清发展思路，加大协同创新、跨界整合资源的力度、营造风清气正的干净干事环境，为学校“十三五”乃至更长时间的可持续发展奠定坚实基础。
二是切实加强班子建设。制定、修订《广东轻工职业技术学院从严管理领导班子若干规定（2017年）》《中共广东轻工职业技术学院委员会2016年度领导班子民主生活会整改方案》《广东轻工职业技术学院关于规范领导干部出席有关活动的规定（2017年）》等，通过从严管理班子成员，规范班子成员行为，强化中心组学习、完善领导班子民主生活会整改台账、班子成员分管工作年度台账，建立班子成员工作规范体系和路线图等，落实“一岗双责”，发挥党委班子成员的示范带头作用。
三是模范践行和贯彻落实好党委领导下的校长负责制。邀请中山大学原党委书记李延保同志做“高校党委领导下的校长负责制”专题报告，修订《广东轻工职业技术学院学术委员会章程》，进一步完善组织、制度建设，充分发挥教代会、学术委员会等作用，推进依法治校，强化民主决策、科学决策。
四是集体研究并确定了二级学院党政协同治理模式框架，充分发挥党总支的政治核心作用，确保党委重大决策部署在基层得到有效的贯彻和落实。
五是加强基层党组织建设。制定《中共广东轻工职业技术学院委员会基层党组织及其委员会成员职责（试行）》《中共广东轻工职业技术学院委员会基层党组织工作规范》《中共广东轻工职业技术学院委员会基层党建工作年度考核办法》等，完成基层党组织换届，分步实施了党务工作队伍培训，提升整体水平。
六是全面贯彻落实党的教育方针，坚持正确的办学方向，牢固树立学生本位的办学思想。推进“互联网+矩阵式”思政协同教育体系建设，推进“易班”建设，构建“看得见、摸得着”的大素质教育体系，把立德树人贯穿于人才培养全过程，紧紧围绕学生，关心学生，服务学生，培育优良学风校风。
七是加强宣传引导。印发《广东轻工职业技术学院宣传工作管理办法（试行）》，制订《2017年度宣传工作计划》，有序开展宣传教育，密切沟通，凝聚学校发展共识，营造良好发展氛围。组织干部深入学习“十三五发展规划”“一流高职建设方案”“创新强校工程建设方案”等，开展大范围研讨、培训，促进全校教工在“文理分开、院系调整”等重大问题上，进一步统一思想，凝聚共识。
2.党的建设缺失问题的整改
（1）对“党的理论学习制度流于形式”问题的整改
一是制定《中共广东轻工职业技术学院委员会2017年中心组理论学习计划》，明确9个学习重点，落实党的理论学习制度，构建学习型党委。
二是及时传达最新精神。把传达学习上级会议精神列入党委会议常设议题，2月传达学习了全省教育工作会议精神；3月传达学习了省教育系统安全专项会议和省高校党建暨党风廉政建设会议精神、2017年领导干部报告个人有关事项工作会议及中央最新的两个文件精神；4月传达学习了《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》的文件精神；5月传达学习省第十二次党代会精神；6月学习贯彻广东省纪委《关于加强高校纪委建设的意见》精神等。
三是2017年以来，召开党委会议15次，研究党建工作相关议题10个，研究推进巡视整改议题4个，有效提升班子成员贯彻落实党委重大部署决策的自觉性和坚定性，增强新形势下党建创新能力，落实从严治党要求，履行党建责任。
（2）对“由于党建缺失影响了党建质量”问题的整改
一是坚持问题导向、体系建构、系统解决。以《中共广东轻工职业技术学院委员会关于进一步加强和改进党建工作的实施意见》《中共广东轻工职业技术学院委员会基层党组织工作规范》《中共广东轻工职业技术学院委员会基层党建工作年度考核办法》等制度为依托，从严规范基层组织生活，确保党建工作落到实处，切实提升党建工作质量。
二是严肃党内组织生活。修订《广东轻工职业技术学院关于从严管理领导班子若干规定（2017年）》，明确领导班子成员带头深入开展“两学一做”学习教育活动，要以普通党员身份参与本支部组织生活和分管部门及联系点的组织生活。开展民主评议党员、党建品牌评选工作，推进“书记项目”实施，让组织生活更有“党味”。
三是强化党总支的政治核心作用。构建了二级学院党政工团学协调治理模式，设置党政办公室，配备专职组织员，强化、落实党总支在二级部门党建、党廉、班子建设、思想政治、基层组织建设等方面的主体责任。同时，增设产业集团党总支、体育工作部党总支等，实现党总支的政治核心作用在全校范围内的全覆盖。
四是提升党务干部、组工干部、纪检干部业务能力水平。制定并落实《广东轻工职业技术学院2017年干部培训计划》，分类实施总支书记履职能力提升项目、二级学院院长履职能力提升项目、青年干部（科级）能力提升项目、纪检干部队伍能力提升项目等，全面加强干部体系化培养、培训，建设一支新老交替、承前启后、充满活力的干部队伍。
五是严格按照要求，做好党费交缴和补缴工作。同时，理顺党费缴纳、使用的工作流程，进一步规范党费管理。
3.落实两个责任不到位问题的整改情况
（1）对“党委管党治党存在宽松软”问题的整改
一是严格落实党委主体责任。学校党委把主要精力放在党建和党风廉政建设中心工作上，细化“两个责任”清单，落实“一岗双责”，指导纪委统筹开展好党风廉政建设。自巡视整改以来，党委10次集中研究党建党风廉政建设工作，5次举行中心组理论学习会，严防“重心错位”。
二是强化监督，推进“三大一强”治理模式落实。3月31日召开专题会议，分析研究部署党廉工作，落实从严治党要求。4月12日召开党风廉政建设领导小组专题会议，6月5日召开学校党廉监督工作专题会议。6月14日审议通过《关于加强学校纪委工作实施方案》，切实强化保障纪委工作，克服抓党风廉政建设存在的形式主义倾向。
三是切实加强监督保障体系建设。严格落实基建、校企合作方面的党廉报备制度，积极构建广轻特色、服务大局、保驾护航的党廉建设长效机制和平台体系。
（2）对“纪委履行监督责任不到位”问题的整改
一是进一步落实纪委监督责任，打造学校特色监督机制。根据《中共广东省纪委、中共广东省委组织部、中共广东省委教育工委关于加强高校纪委建设的意见等有关规定，制定、修订《中共广东轻工职业技术学院委员会关于加强纪委工作的实施办法》《广东轻工职业技术学院纪委职责清单》《广东轻工职业技术学院重大工作事项党廉报备监督管理暂行办法》等，完善工作体制机制，聚焦主责主业，提高履职能力，实行“一项目一台账”，细化执行监督的办法和监督的程序，落实从源头到末端党廉的有效监控，为学校改革发展提供坚强的纪律保障。调整学校党风廉政建设领导小组和纪委委员联系二级单位联系点。成立学校党廉监督工作小组，纪委联合纪委委员不定时在全校范围内开展党廉检查，进一步加强纪委的监督责任。
二是把纪律、规矩挺在前面。抓早抓小，分别在两个校区建成干部约谈室，制定《约谈室使用管理制度》，落实干部约谈制度。2016年10月至今约谈提醒干部66人次。
三是加强信访工作，严肃处理违纪违法行为。2016年10月以来收到信访件15件，其中处理13件，查处违纪党员干部1名。
四是高度重视工作规范。核查清理了“违反程序处理干部”有关问题。进一步加强纪委委员和监察处干部的教育学习，开展对基层党组织纪检委员的培训，提高纪检监察干部队伍的政治素质和业务水平，促进党风廉政建设工作的深入开展。在学校主页建立“党廉之窗”，建立党廉工作“微信群”，扩大了教育范围和监督力度。
五是严格纪律要求，做好2017年个人事项报告工作。结合“两学一做”学习教育活动，积极学习传达全省组织部长会议精神，组织党员干部学习《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》等。4月5日党委书记主持召开中层干部大会，对2017年领导干部报告个人有关事项工作进行布置。严格执行中央各项规定，严把初审关口，提高填报内容的完整性、规范度。6月2日上报了有关数据信息。
（3）对“改善师生工作生活条件重视不够”问题的整改
一是全面检查、摸清家底。加快推进两校区资源优化整合提升工作，提高现有资源的利用率，切实改善师生的工作、生活、科研环境和条件。
二是加强周边环境治理。在区政府、街道办的支持下，完成广州校区道路及周边环境安全整治工作，保障师生通行安全。
三是启动文化校园建设工程。完成了广州校区校道改造升级，提升文化育人功能；完成运动场地整修，倡导健康生活。
四是持续加大硬件投入。落实“创新强校工程”建设、一流高职院校建设、创新发展行动计划和治理能力提升行动计划等重点项目，“十三五”期间，计划新增建筑面积12万平方米。加快南海校区100套周转房的交付使用；学生宿舍安装空调稳步到位；新建学生宿舍、南海校区体育馆建设等持续推进，以切实改善师生的学习、生活条件。
（二）对“党风廉政建设方面存在的问题”的整改情况
1.对“国有资产监管不严”问题的整改
一是完善监管体制机制。从体制、制度层面，从源头入手，强化对国有资产的监督管理，完善了国有资产管理职能部门的岗位职责，理顺业务流程；成立招标采购管理中心，修订《广东轻工职业技术学院招标采购管理办法》，规范采购、管理。
二是加强内部控制、监管。审计、纪检多部门参与采购的事前、事中监督，财务处加强报销业务审核，及时纠正不规范行为，杜绝采购过程中“化整为零”现象。
三是组织开展自查。全面梳理现有国有资产管理相关机制、制度，排查潜在风险，并修订、完善监管制度，规范管理。
四是积极配合上级工作。对“临建临街商铺巨额出租收入去向不明”问题，积极配合上级有关部门工作。
2.对“工程建设领域存在廉洁风险”问题的整改
一是配合上级调查。对“广州校区学生公寓建设存在违反有关决策程序，涉嫌利益输送等诸多问题”，积极配合上级有关部门调查。待问题查清后，将严格追责问责。
二是开展校内自查。彻底排查工程建设领域管理的潜在风险。实施重大、重点工程项目化管理，一项一列，建立台账。
三是完善相关制度。着手修订完善党委会议、校长办公会议决策制度，强化对“三重一大”问题的监督，落实好科学决策、民主管理等制度。
四是强化重点监管。严格执行《广东轻工职业技术学院关于进一步加强“三重一大”事项监督制度的实施办法》《广东轻工职业技术学院重大项目和事项党廉报备监督管理实施细则》，加强对重点部门、重点岗位、关键环节、“三重一大”等事项的党廉风险点梳理，制订各环节党廉风险点管控预案，建立信息化平台，全程跟进预案执行情况，抓早抓小、落细落实，实现从源头到末端的党廉有效监控，构建不能腐的制度笼子，实现不敢腐、不想腐的治理目标。
3.对“校企合作存在较大权力寻租空间”问题的整改
一是规范使用办学场地。制订《广东轻工职业技术学院办公用房管理办法》《广东轻工职业技术学院产业学院设置管理暂行办法》等，进一步规范合作办学及场地使用。
二是开展全面排查。落实《加强利用学校办学场地开展校企合作工作的指导意见》，成立了由纪委书记、副校长牵头，纪委办公室、审计处、财务处等多部门配合的专责工作组，清理、纠正、规范校企合作，追讨欠交租金。对合同到期的合作企业，收回现有场地，重新签订合作协议。对拖着不退的合作企业，约谈清退不力的部门负责人，封停场地，直至清退。
三是清查垃圾分类合作项目。深入调查垃圾分类PPP项目合作的情况，并向全体教职工公开，接受全程监督。该项目在国内、国际影响良好，广大教职工基本认同。
四是建设学校资源统一管理数据库（平台）。实现全程精细化管理，统筹兼顾、稳定有序推进两校区资源整合、优化提升。加强校企合作相关信息公开。
4.对“违反中央八项规定精神时有发生”问题整改
（1）“筹备节庆活动铺张浪费、违规发放纪念品”问题
一是严格落实中央八项规定精神。制定了《广东轻工职业技术学院会议管理办法》，认真执行《省直党政机关和事业单位会议费管理办法》及其他相关财经制度，严格按照标准控制会议费用，无预算、未经审批会议费不予开支，确保会议开支合理合法，节约高效，杜绝铺张浪费、违规发放纪念品等。
二是积极配合调查整改。配合有关部门对“筹备节庆活动铺张浪费、违规发放纪念品”问题的调查。并据实整改，严肃问责。
（2）“教职工出入国（境）管理把关不严”问题
一是研究成立港澳台工作领导小组，设立港澳台事务办公室，进一步规范管理。
二是进一步落实出国（境）预算审核制度，严格控制超预算外出审批，规范管理。对所有出国（境）费用，超预算部分不予报销。
三是学校成立专门工作小组，查明2015年教师去澳洲、马来西亚超预算的情况，主要原因是当事人考虑不周，所制定的预算不合理，明显低于实际费用。因此，学校加强了人员教育，强化相关预算管理。
（3）关于“巧立名目，滥发津补贴”问题。
一是成立专门工作小组，调查“考勤奖”“开门利是”“计生员奖励金”的问题。
二是据实清退“考勤奖”“开门利是”计185万余元。
三是对学校计生协会进行了整顿，明确定位、职责；严格规范相关奖励金发放管理。
（三）对“选人用人方面存在的问题”的整改情况
1.对“任人唯亲，裙带关系严重”问题的整改
一是深入摸底、排查学校干部亲属的岗位情况，并登记造册，有计划地进行了调整，全面落实干部任职回避有关规定。
二是对“存在近亲繁殖现象”问题。学校召开了人才工作专题会议，明确人才引进标准。调研、制订后勤工作人员管理规定，明确学校后勤工作人员与学校的关系及人员转岗程序、规定，以杜绝“近亲繁殖”。
三是对于“有9名干部的亲属处于审计、财务、人事等重要岗位上或处于同一关键部门，严重违反任职回避制度”问题，在省委巡视组的指导下，所涉人员全部调整到位，全面落实干部任职回避有关制度和规定。
四是对7名换届干部进行离任审计，严防利益“家族化”。
五是深入开展“两学一做”学习教育活动，举办各类干部培训，组织干部深入学习《领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》等，加强干部纪律教育。
2.对“干部长期不轮岗，形成小圈子”问题的整改
一是落实干部任期、轮岗制度。完成了中层干部换届工作，所有同一岗位任职超8年（两届）的中层正职干部，全部都已交流任职或者卸任。
二是严肃选人用人纪律。进一步完善《广东轻工职业技术学院干部选拔任用工作实施细则》，实现全程公开、公正、透明干部选任流程，接受全过程阳光监督。
三是建设良好政治生态。通过以上率下、廉政教育、干部培养培训等，补足共产党员精神之钙、强化干部责任担当之骨，营造学校风清气正、干净干事环境，坚决摒除选人用人不正之风，从源头上杜绝、铲除小圈子。落实干部任职集中谈话制度，签订廉政责任状等，抓早抓小，着力践行监督执纪四种形态，把纪律、规矩挺在前面，让广大干部真正认识到规矩、制度对学校可持续发展的重要意义，真正形成凝心聚力、上下协同的治理格局。
四是加强干部监督激励。研究制定和完善干部监督管理、激励制度，进一步把干部能上能下有关规定落实到位，充分调动干部干事创业积极性。
3.对“中层干部换届方案执行不到位”问题的整改情况
一是对学校中层岗位换届工作中的具体情况进行了严格再审查再确认，应用外语与国际交流学院岗位人选资格符合要求，教务处长岗位人选动议符合规定，相关人选在资格审核公示、考察公示、任职公示环节均未收到异议。学校就调查情况向省委巡视组进行汇报。
二是调查了干部民主推荐大会的召开时间与部分老师上课存在冲突的情况及原因。并针对原因，制定《广东轻工职业技术学院会议管理办法》，加强会议统筹。此后干部选任推荐会议，统一安排在周二下午，避免与教师授课相冲突。
三是根据调查情况，针对问题症结，着手制订干部选任工作纪实制度，进一步规范程序，落实干部选任工作责任，严格“资格审查”，规范“民主推荐”，杜绝“违规动议”等。
四是加强组工队伍建设，规范工作程序。4月12日党委书记主持召开组工干部会议，强调要高标准严要求，做好选人用人工作。会上还集中学习选人用人有关规章制度。
4.对“违规设置机构和超职数配置领导岗位”问题的整改
（1）关于“未经批准大量增设内设机构”问题的整改情况
一是严格自查。根据《广东省普通高等学校机构编制标准》第二章第六条第二款“教学、教辅和科研机构由高校自主设置并报机构编制部门备案”的规定，我校结合“十三五”发展规划及一流高职建设实际，为构建“三大一强”治理模式，提升学校治理能力，经党委研究决定，于2016年10月对学校机构设置进行适当调整，印发《广东轻工职业技术学院机构设置方案》，其中，严格按照规定设置党政管理机构13个，结合学校一流建设的实际需要，设置相关教学教辅机构。
二是积极寻求上级部门的指导。《广东轻工职业技术学院机构设置方案》已上报省编制办公室备案。并向省委巡视组报告学校机构设置有关情况。2017年4月和5月，学校又分别请示省编制办公室、省教育厅，待上级部门批复后进行调整和整改。
（2）关于“超职数配备二级学院领导岗位”问题的整改情况
一是核实了情况。学校管理岗位不超职数。按照广东省事业单位岗位聘用结果审核相关规定，学校现经核定的六级管理岗位有34个，实际聘用32人；七级管理岗位25个，实际聘用20人。教学教辅部门有关人员按照专业技术岗位管理。学校领导岗位总体不超职数。根据文件测算学校中层正职职数为56个，现到位57人（其中1人调整任用为副职，保留待遇）；中层副职职数为71个，现到位69人。
二是积极寻求上级部门的指导。学校据实上报《广东轻工职业技术学院机构设置方案》，分别请示省委巡视组、省编制办公室、省教育厅，阐明情况。待上级部门批复后进行调整和整改。
三、进一步巩固和深化整改成效
学校整改落实工作虽然取得了一定实效，但对照省委要求及广大干部群众的期待，还有一定差距。学校党委将继续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实“四个全面”战略布局，结合深入开展“两学一做”学习教育活动，按照省委巡视工作的要求，严格落实管党治党主体责任，切实把整改成果转化为推动学校改革发展建设的强大力量，建设“国内一流、国际知名”的高职院校。
一要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，不断强化学校党委对巡视整改工作全面领导，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深入贯彻落实党的教育方针政策，办人民满意的职业教育。
二要严格落实全面从严治党要求。把《中共广东省委关于深入推进全面从严治党的决定》的文件精神贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面、落实到每个支部、每名党员，营造干事创业的良好氛围。党委要带头抓好自身建设，严格落实“两个责任”“一岗双责”，加强党员干部教育，持续改进作风。
三要抓铁有痕、持之以恒地推进整改落实。要保持力度不减、尺度不松、节奏不变，确保整改任务事事有回音、件件有着落。党委班子成员要率先带头，强化督促指导，统筹推进整改落实工作。各级党组织要尽职尽责，协同共进。对已经完成的整改任务，主动“回头看”，进一步巩固和提升效果，坚决防止问题反弹。对分步推进和长期坚持的整改任务，紧盯时限要求，强化督察督办，严格问责追责。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话020-61230902，邮政信箱：广州市海珠区新港西路152号党委办公室，邮编：510300；电子邮箱：gdqydb@126.com。
中共广东轻工职业技术学院委员会
2017年6月30日