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【领导新年祝福语】春节怎么给领导拜年最合适?高情商的人都这样做


职场拜年那些事。

一、要不要给领导拜年当然要给领导拜年。


中国是一个人情社会。自古以来,人情往来,关系走动都会促进人与人之间的关系情感。这是一种风俗传统,并非说过年送礼拜年就是站队,拉关系。


那为什么需要给领导拜年呢?


我们看看马斯洛需求金字塔:



对于领导来说,不论大小,下属适当的新年问候能够满足马斯洛理论当中的「安全需求」与「尊重」两个关键点。


安全的需求:作为下属,你把工作做好,有好业绩,领导能向他的上级交代。


尊重的需求:领导希望自己有地位、有威信,受到下属的尊重、信赖和高度评价。


如果你只是做好了本职工作,那只是满足了领导的「安全需求」,而忽略了等级更高的「被尊重」的需求。


换位思考一下,如果你是领导,过年期间接到下属恰当地感谢和尊重,是不是心里一暖,是不是容易对这个人产生好的印象呢?



每个人都需要被认可,领导也不例外。



二、注意些啥呢

那么有哪些恰当的给领导拜年的方法呢?


❶ 电话比信息更有诚意


每个人过年的时候都会收到一大堆拜年短信,绝大部分都被忽视了,这个时候如果可以打个电话,问候一下领导,顺便谈一两句工作,为年后的安排做一点铺垫。


(注意刚过完年正是各家忙的时候,电话拜年要延后几天,既显得重视,又不打扰)


❷ 定制短信


现在信息爆炸,群发短信还不如不发。给领导发短信的时候记得要写清楚称呼,注明自己的姓名,最好能够结合对方的实际情况定制一两句问候,还是那两个字——用心!


❸ 当面问候


除了记得给领导发短信拜年,新年回来上班的第一天,千万别忘记见到领导拜个晚年哦~




三、给同事客户拜年

客户


客户可是「爸爸」,那可是比领导地位更尊崇的存在,拜年方式参照上面介绍的方式。



同事


给同事拜年相对来说自由度就高一些,注意早发优于晚发,单发好于群发,群发比不发好。


给同事拜年,最好能够拜出自己的特色来,有自己的风格,让收到祝福的人感受到自己被「重视」了。有这几种方式:


❶ 文字版


对于熟悉的同事,关系比较好或是关键的重要的人,建议单独写单独发,可以采用昵称等拉近距离;普通关系的同事,群发就 OK,但千万记得检查错别字哦~


❷ 图片版


一图胜千言。对比绝大部分的文字祝福,图片版的明显更加新奇,更显用心,想想收到这样一份祝福贺卡,感觉就很舒服。


❸ 视频版


小视频时代,不论是 QQ 还是微信,发送小视频都很方便。去年过年小叶就接到了朋友的视频祝福。有问候,有笑脸,有语气,怎么看都是满满的幸福。口才好又擅长表现的朋友一定记得试试视频祝福呀~


ps:对于朋友的祝福短信,特别是明显认真写过的,记得回复,来而不往非礼也,要让人家的问候有回应哦。



四、定制表情包◆ ◆ ◆

哈哈,最后再和大家分享几个定制表情包的方法。


拜年的时候使用也很可爱哦~


你可以选择最简单的文字定制,直接在微信搜索里输入「新春快乐」,弹出的第一个就是表情包啦:



只要你的微信昵称里含有文字,就会自动生成祝福文本。当然也可以自定义文字,添加自己的祝福语。


制作好的表情包可以直接发送给朋友,也可以添加到收藏方便以后使用~


除了可爱的卡通形象,你也可以选择自己亲自上阵制作表情包:



在文本框的部分选择表情包,点击那个手势就可以拍摄自己的表情包了。微信自带支持「去背景」、「快速播放」、和「贴表情」等功能。


尤其是贴表情,可以与之前收集的表情包产生互动,效果就更加生动有趣了。


对了,别忘了添加文字祝福语。


拜年最重要的就是用心,不论早晚,记得送上自己的节日祝福哦~



关于作者: luda

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