luda 3月8日，菏泽市教育局召开2022年全市教育人事工作会议，市教育局党组成员、总督学蒋银忠出席会议并讲话，各县区教体局、市直学校分管负责人和人事科科长参加会议。
会上，各县区分别交流了2021年本县区教育人事工作所取得的成绩和经验，介绍了新一年的工作打算。蒋银忠从强化师德师风建设、加强教育干部队伍建设、加强教师队伍补充、深化教师管理综合改革、改善教师待遇保障、维护教育系统安全稳定等方面对2022年度全市教育人事工作进行了全面安排部署。
会议要求，全市各级教育部门和学校要全面落实立德树人根本任务，强化教师思想政治与师德师风建设，深化教育人事制度改革，完善教师队伍管理机制，强化教师待遇保障，营造尊师重教良好氛围，为推进教育现代化、建设教育强市、办好人民满意的教育提供有力的人力资源保障。要持续加强教师思想政治建设和师德师风建设，开展师德专项教育，强化师德评价监管，不断规范中小学教师职业行为，营造风清气正的育人环境。要加强教育干部队伍建设，建设一支德才兼备、政治坚定，具有开拓精神和改革意识的高素质、专业化校长队伍和教育人事干部队伍。要加强教师队伍补充工作，通过公开招聘、高层次人才引进、公费师范生安置、人才回流等方式，多渠道补充教师。要进一步强化教师待遇保障，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员的平均工资收入水平。要切实做好教育系统的安全稳定，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。