luda 日前，在晋城职业技术学院创园楼前，郜程鹏和宋静芳这对“80后”夫妻刚刚办理完入学手续。“参加工作这么多年，还能和妻子步入同一所大学，成为同桌共同学习、一起进步。”郜程鹏兴奋地说。
郜程鹏和宋静芳两人是网络工程师，今年10月，他们看到晋城职业技术学院扩招的消息时，毅然决定重返校园。“学校采用工学结合、弹性学制，学习时间灵活，特别适合像我们这类的上班族。不仅可以学到技能，还能拿到全日制专科文凭！”郜程鹏说。像郜程鹏这样的“新生”还有很多。他们工作日正常上班，自由打卡线上学习，周末按照学校的安排进行线下“充电”，工作学习两不误。“新生报到后，我们根据学生年龄、学历、学习基础、工作状态科学制订《专业人才培养方案》。”晋城职业技术学院财经系主任李洁说，学校对入学学生集中的企业单独成班，以”送教入企“的方式开展教学活动，确保扩招学生招得来、留得住、学得好。
为做好高职扩招工作，晋城职业技术学院改革办学形态和配套制度，完善扩充师资力量，科学设置专业框架，成立扩招工作领导小组，多方联动做好组织生源工作，制定周密详尽的扩招方案，动员全校师生把国家利好政策带到亲人朋友身边，联合市级媒体推出学院扩招典型系列宣传，在各县（市、区）报名点设服务台，为外地考生提供咨询、报考、面试一条龙服务。
晋钢集团是学院多年的深度合作企业，在本次扩招中，学院赴企为员工开设了面试专场。“我们集团去年委派27名员工到晋职机电一体化专业进行学习，今年共有21人报考晋职大数据与会计专业，均为35岁以下中坚技能人才，他们急需进一步提升学历和职业技能以满足企业的发展需要。”晋钢集团人力资源部培训管理负责人于玛丽说。
在帮助学员充分享受国家三年扩招利好政策的同时，晋城职业技术学院主动服务，助力学生早日就业。退役军人杨硕是学院2019年第一批扩招生，学院多方联系帮他安排了订单企业，目前在晋钢集团从事车磨工作。近年来，学院积极与优质企业开展双边多边技术协作，共建技术技能创新平台，吸纳行业龙头企业深度参与学院专业规划、课程设置、教学实施，合作开展双元培育、订单培养、现代学徒制试点，全力深化产教融合，推进校企协同育人。今年，国投集团、阳泰集团、景柏公司、热力公司等多家企业员工纷纷“组团”来上学，学院扩招报名人数再创新高。
据统计，晋城职业技术学院2021年扩招共报名1047人，与2020年相比扩招人数实现翻番，其中退役军人157人，企业员工221人，其它类型社会生源355人，社会生源占比70%，高质量、高标准圆满完成职业技能提升和高职扩招三年行动目标。
“高职扩招是对高职教育人才培养的肯定，同时赋予了高职教育新的职责和使命，要求院校在教育上承载更多提升劳动力素质、服务产业发展、促进就业创业、传承技术技能的经济社会发展重任。”学院党委书记王贵平说，接下来，学院将紧抓职业教育快速发展的黄金时期，主动对接产业升级和技术革新趋势，不断完善产教融合办学体制，积极创新校企合作办学机制，深化教育教学改革，为全市经济社会发展培养更多能工巧匠。