luda 引进大象和条件
(a)介绍性大象
根据《毕节市2021年度“人才强市”引才计划需求表》，迫切需要高水平的人才短缺。
（二）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。
3．具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。
4．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5．取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。
6．硕士研究生及副高级职称人才年龄在40周岁以下，博士研究生及正高级职称人才年龄在45周岁以下。
7．留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
引进程序
（一）资格审查
根据《毕节市2021年度“人才强市”引才计划需求表》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对考生提供的报名表、毕业证书、学位证书（2021年应届毕业生未取得学位证、毕业证的，需提供就业推荐表）、身份证以及工作履历表等进行审核，审核合格的，报毕节市人力资源和社会保障局复核后确定最终进入面试人员名单。（资格审查贯穿整个人才引进全过程）
（二）面试测评
1．面试时间及地点
（1）面试时间：2021年6月26日上午9：00
（2）面试地点：毕节职业技术学院A4教学楼
（3）面试报到事宜：面试人员持毕业证书原件、学位证书原件（应届毕业生提供就业推荐表原件和教育部学籍在线验证报告）、《新冠肺炎疫情防控要求个人防疫情况申报表》（见附件1）、身份证原件及资格审查所需的其它材料原件于2021年6月25日上午9：30至下午17：00到毕节职业技术学院人事处D－510办公室报到并领取《面试通知单》。
2．面试程序
（1）考生按规定的时间，于开考前30分钟凭身份证、《面试通知单》进入候考室，将通讯工具交候考室工作人员负责保管。工作人员点名后，抽签确定考生面试顺序。8：40仍未到达指定候考室的面试人员视为自动弃权，责任自负。
（2）由工作人员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候，待通知听分后统一返回面试室听取宣布面试成绩。
（3）若同一岗位出现并列第一名时，由毕节职业技术学院结合实际组织并列第一的人员进行复试 ，复试成绩高者进入下一环节。
3．面试测评方式和内容
面试测评方式包括试讲和考官提问，面试时间共15分钟。测评内容主要考察应试人员的仪表举止、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、人际交往技巧等等。
（1）现场试讲。试讲10分钟，面试人员根据所报考的岗位，自选能够体现专业能力水平的核心课程内容进行试讲，可自备课件（格式为WPSOFFICE 2019版），结束时应说“试讲完毕”，离结束还剩3分钟时，监督员会举牌提醒，试讲时间到，监督员会举牌终止。
（2）现场提问。考官提问5分钟，原则上由主考官或主考官指定的专业考官进行提问，原则上不超过2个问题。结束时应说“回答完毕”，离结束还剩1分钟时，监督员会举牌提醒，回答时间到，监督员会举牌终止。
4．面试成绩评定方法
面试总分为100分，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
5．进入体检确定办法
各岗位面试成绩排名第一的进入体检程序，且面试成绩低于70分者不予进入下一环节。
6．专家设置
每个考场设面试测评专家共7名（其中，市面试专家库2名，相关专业测评专家5名）。
（三）体检
1．体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。体检不合格者取消进入下一环节的资格。体检医院由工作领导小组指定，未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消进入下一环节的资格。体检费用由个人缴纳。
2．因不参加体检或体检不合格者出现岗位空缺的，按该岗位考生面试总成绩从高到低依次递补。
完整公告：