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为贯彻山东省人才体制改革精神，根据《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》、《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》等有关规定及德城区教育工作实际情况，德城区更换系统将面向省内外公开引进20名优秀教育人才，相关事项公布如下：
一、招聘计划
二、招聘条件
(a)学术界领导人
1.符合《教师法》规定的任职条件，具有大学本科以上学历。相关学科高中教学6年以上、2届高中毕业班教学经历和成绩优秀，年龄不超过40周岁。
2.具有省级或省级以上名师、优秀班主任、教学能手等荣誉称号，参与过省级及以上课题的研讨，获得过省级及其以上的优质课奖项，在教学方面有深入地研究，在应聘学科相关领域具有较深的造诣，教学经验丰富，学术思想活跃，在一定区域内有较大的影响力。
3.能够胜任尖子生的培养工作，熟悉课标与新高考评价体系，对考试政策、命题方向有自己的积累和研究，具有进行学科教学改革的热情，能够建立并推行有效的实践教学体系。
4.能够胜任学科组长工作，有培养青年教师的热情和经验，能够有效地组织本学科组的教研活动。
5.身体健康，五官端正，口齿清晰，表达能力较强。
6.遵纪守法，爱岗敬业，具备良好的个人素质，团结协作能力强。
（二）骨干教师
1.符合《教师法》规定的任职条件，具备大学本科及以上学历；从事对应学科高中教学5年以上，不少于2届高中毕业班教学经历且成绩优异，年龄不超过40周岁。
2.具有地市级及以上名师、优秀班主任、教学能手等荣誉称号，参与过市级及以上课题的研讨，获得过市级及其以上的优质课奖项，在教学方面水平较高，教育理念先进。
3.熟悉课标与新高考评价体系，对考试政策、命题方向有一定的积累和研究，能够胜任实验班的教育教学工作，能够担任班主任、备课组长等职务。
4.身体健康，五官端正，口齿清晰，表达能力较强，具备良好的个人素质，团结协作能力强。
5.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品行，无不良行为记录；具有较强的事业心和工作责任感，热爱教育事业。
三、引进程序
1.个人报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名网址: 德城区政府门户网站 www.dec
报名时间:2021年5月10日9:00-5月30日16:00
查询时间:2021年5月10日11:00-5月31日12:00
应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。本次招聘不收取任何费用。
2.初审
根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。未通过初审的人员，将在本人报名信息中予以说明。
3.查询初审结果
应聘人员在网上提交报名信息后，请及时查询报名资格初审结果。初审合格人员请及时关注网站面试公告。
4.面试
审查合格人员直接进入面试，面试采用试讲的方式进行。成立专家评委组，采取百分制计算，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分为应聘者的得分(各类成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入)。面试结束后，根据成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例进入考察体检范围(出现成绩并列的，获荣誉级别高者优先；荣誉级别相同的，以所获最高荣誉数量多者优先；再出现条件相同者，第一学历层次高者优先)。
5.考察体检
通过面试进入考察体检范围人员，由考察小组进行考察。重点考察其从事教师工作的职业道德水准及档案情况，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不予办理聘用手续。
对考察合格人员，在指定的县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消资格。未经同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。对于考察体检不合格人员，根据成绩高低依次递补。
6.公示聘用
对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在德城区政府门户网站(www.dec)进行公示，公示期为7个工作日。在公示期内因弄虚作假或舞弊被举报查实的，取消其聘用资格；公示无异议的，由事业单位公开招聘主管部门发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，由用人单位凭《聘用通知书》办理相关手续，工作岗位服从分配。
四、有关待遇及履职要求
1.学科带头人年薪25-30万元，骨干教师年薪20-25万元。聘用后签订聘用合同，薪资采取固定工资加绩效的形式，由实际 用人单位按岗位负责发放；
2.享受德城区高层次人才引进相关政策；
3.引进的优秀教育人才在聘期内有下列行为的，终止享受后续待遇并须返还除工作报酬以外的薪金补贴及扶持资金，并依法依规追究其相应责任。
(1)严重违规或违法行为；
(2)弄虚作假骗取优惠政策；
(3)不能按合同履行岗位职责。
五、纪律监督
此次公开引进优秀教育人才工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪移送司法机关依法追究刑事责任。
六、其他
本次公开引进优秀教育人才不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。本次公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
有关招聘事项信息通过德城区政府门户网站(www.dec)公布。应聘人员在报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。
咨询电话:0534-2100810
德州市德城区教育和体育局
2021年4月30日