鲁达 在集美区，有很多的编外教师，他们是全职教师的辅助力量，对学校的建设和教育教学等方面都有很大的贡献，但是他们的待遇却备受争议。下面我们来详细了解一下集美区编外教师的待遇情况。
工资收入
从一些编外教师的实际情况来看，他们的月工资收入一般是3000元左右。这与全职教师相比显得有些少。再加上编外教师没有公积金和社保等福利，所以他们的总收入要比全职教师低很多。
工作时间
编外教师的工作时间也很长，一般每周至少要上15课时的课程。而且他们还要承担一些学科竞赛和活动策划的工作，这些都需要耗费大量的时间和精力。
各方投入不足
集美区政府对于编外教师的待遇和管理并没有完善的制度，导致很多学校难以将编外教师纳入到绩效考核中，也无法享受到各种福利待遇。此外，学校对于编外教师的培训和发展机会也比较少，这些都造成了编外教师的发展受限。
缺乏安全保障
由于编外教师不属于公务员，所以他们在工作期间缺乏一系列的安全保障。很多编外教师经常要上晚自习和周末补课，而且还要出差和参加各种活动，但他们却无法享受到生活照顾津贴等福利。而且在学生人身安全和教育教学秩序管理上也缺乏相应的监管和保障机制。
结语
综上所述，集美区的编外教师在待遇上还存在很多不足之处。政府和学校应该更加重视和关心编外教师的待遇问题，采取切实有效的措施来解决这些问题，为教育事业的发展和教师队伍的建设提供更好的支持。