鲁达 甘肃省作为中国西北地区重要的省份，拥有广阔的领土和众多的民族群体，在各个领域都需要大量的人才来进行支撑和服务。而三支一扶计划则提供了一个优秀的人才输送机制，使得更多有志于为甘肃省发展贡献力量的年轻人有机会参与其中。那么，甘肃省三支一扶录取后如何分配，下文将对此问题进行详细的探讨。
按照国家有关规定，甘肃省三支一扶人员的分配原则是：根据基层单位的实际需要和个人所学专业、综合素质等条件进行综合考虑，按照“选择岗位、确定单位、分配人员”的原则，采取政府购买服务的方式，通过公开招标形式，委托甘肃省三支一扶服务中心或城市人力资源和社会保障局按照综合人才评价结果确定三支一扶人员。
三支一扶人员在通过综合人才评价后，由服务中心或城市人力资源和社会保障局按照考试成绩，个人素质，专业能力等因素综合考虑打分，分值满足单位要求的优先录用，未被录用的三支一扶人员在可视期内仍可以享有优待政策，他们还可以选择重点病区、偏远地区和艰苦边远地区等计划安排的县级以下专业岗位就业，相关的政策执行单位和政策标准由国家有关部门国务院组织制定和管理。
对于甘肃省三支一扶人员来说，要想在分配中获得更好的机遇和更高的录用几率，需要注意一些事项。首先是积极预报名报考、认真参加考试，取得符合条件的成绩；其次是做好自身综合素质的提升，尤其是语言表达能力、团队协作能力、工作动手能力以及背景知识的扩充；最后是注意个人形象和仪态，这也是一个综合素质的重要体现。
综上所述，甘肃省三支一扶的分配工作并不是一件简单的事情，需要各方的综合考虑和协商。但总体来看，甘肃省对于三支一扶人员的分配还是比较公平合理的，充分考虑了个人的专业能力和综合素质，在为基层单位补充人才的同时，也为年轻人的就业和成长提供了重要的机会。