鲁达 按《教师法》的有关规定，教师的津贴和补贴是对教师在特殊劳动条件下付出的劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿，是工资的一种补充形式。发放有哪些相关规定，详见本文。
教师有5大津贴、4大补助、3大福利，具体是：
五大津贴：加班津贴；夜班津贴；高温津贴；生育津贴；高龄津贴
四大补助：工资性补贴；价格临时补贴；误餐费；住房补贴
三大福利：货币性福利；实物性福利；服务性福利
下面我们就一一说说这5+4+3。
一、五大津贴
1.加班津贴：一般事业单位的加班津贴没有企业正规，就好比现在的公务员，其工作早已不比之前轻松，工作日加班到七八点钟很正常，周六周日也有可能加班，但没有加班津贴。而教师的加班津贴可以理解为课后延时服务费，托管服务的时间超过了工作时间，说白了就是一种加班。
2.夜班津贴：夜班津贴是晚间工作的补贴，并不是所有教师都有，一般是需要夜间值班的老师才会享受到的津贴，我们学校时每晚120元。
3.高温津贴：体育老师有高温津贴，但不是全国所有的体育老师都有高温津贴，例如2011年开始，广州市对室外教学的体育老师一年发放900元高温津贴。
4.生育津贴：只要是在编女教师，等到生孩子的时候均有这份津贴，是按一定比例算的，我们学校是850元。
5.高龄津贴：陕西省现行的高龄补贴标准是：七十至七十九岁补贴标准为每月人民币50元；八十至八十九岁补贴标准为每月100元；九十岁至九十九岁补贴标准为每月200元；100岁以上补贴标准为每月300元。
二、四大补助
1.工资性补贴：比如说乡村教师特有的岗位补助、车补；工读、特殊教育学校的教师会有30%-50%的特教费。这部分钱只是针对部分教师才有的。
2.价格临时补贴：在职教师没有。
3.误餐费：公出办事的老师能够得到午餐补助。
4.住房补贴：不是所有老师都有，比如说通过高学历人才方式考上教师的就有房补，我们这里一年1000元左右，或者是在考老师的时候公告上明确写明有这类补助的，一般编制教师没有。
三、三大福利
1.货币性福利：可能某些学校经费充足，会用来奖励一些业绩突出的教师，我们这里是没有的！
2.实物性福利：我们这里过年过节会发一些厨卫用品。比如说豆油、蚝油、酱油、醋、洗衣液、洗手液、牙膏等，还是比较实用的。
3.服务性福利：听说一些城市为了提高教师地位，超市、公交车等公共场所都对教师采取打折
服务，真羡慕啊！
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