luda 公司进门必备的8道文化墙
1. 荣誉墙（奖杯/授牌）；
2. 笑脸墙：轻松赚钱，潇洒生活；
3. 目标墙：用生命捍卫承诺，完成如何奖励，完不成如何惩罚 统一不了员工思想的时候，统一员工当下的衣食住行 人生的三个追求：
1）物质需求（当下的衣食住行）； 2）精神需求（情感需求）（爱，尊重，陪伴，认可） 3）影响力 老板：公司最大的服务员 为什么员工定目标会讨价还价？业绩目标还是收入目标？ 定业绩目标为老板干，定收入目标为自己干 定收入目标的三大问句： 1）这个月你想赚多少钱？ 2）如果赚到了你准备怎么花（给他列出消费清单） 3）还有呢？ 为什么要好好干？因为你喜欢的东西都很贵
4. 成果墙（标杆） 经营团队就是经营希望 带团队就要立标杆
5. PK墙
6. 表彰墙 表扬一定要放大，核心要上墙 设立光荣榜，凡是为公司做出贡献的
7. 耻辱墙
8. 天道墙： VIP客户 鞠躬3个/天 如何为我所用？
年会：总结，表彰，激励来年再接再励 1） 总结表彰（年度最有结果的员工和客户） 2） 激励来年再接再励 感动VIP客户（年会前两天祈福） 员工父母（鲜花，证书，养老金）感恩环节 要把年会开好，必须先把自己当成春晚导演 3） 把你优秀的员工或者VIP变成海报挂起来，至少2.8米以上 4） 年会抽奖，彩票机制，设计一个无懈可击的大奖 更多精彩，共同交流！成就自我，成就他人！
大家相互交流，谢谢！