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【浪迪卫浴】全市限产、停产?一篇文章看懂当前长葛卫浴的现状

12月3日,昌加尔市大气污染防治攻防战发出30天来进一步加强“五峰生产”工作的紧急通知,努力全面完成年度大气环境质量目标,进行冲刺。

本轮错峰时段为12月3日零时至12月31日24时,2018年1月1日后,错峰生产范围及时段按许昌市环境攻坚办相关要求执行。错峰任务向八个行业下达,分别为:钢铁行业、铸造行业、建材行业、有色金属行业、活性炭行业、医药化工行业、其他行业(燃煤锅炉、生物质锅炉的非供热发电企业)。12月4日,长葛市启动机动车单双号限行政策。

12月3日,长葛市域内所有卫浴窑炉生产企业接到错峰停产通知,并在规定时间内停窑修整,企业下发有关本次全面停产通知,要求员工2018年1月1日回厂上班,停产期间企业相继开始了对生产设备的保养和维修。

产能扩张,卫浴销售面临较大压力

河南卫浴一直在量产、规模化的节奏中不断自我刷新和超越,大窑炉的不断出现,推动了产区企业规模和结构的不断优化,新建企业规模越大,客户群体越广泛、多样。而小窑炉(2.5米以下)则显得产量低、种类少,在区域同质化较为明显的竞争中,小窑炉的劣势愈加凸出。为更好的适应市场,在竞争中更具有优势,窑炉改造、重建也成为最近两年产区的热潮。

2016-2017年,河南地区产能增加逾10%,新建、扩建窑炉高达十余条。其中多以三米以上宽断面窑炉为主,产能激增带来的是销售压力的倍增,这是河南卫浴最近十年的快速规模化发展中首度遇冷。新窑炉生产线在新一轮的产能扩张中走的谨慎小心,面对新的市场形势,很多企业都在尝试摸着石头过河。

面对市场压力的同时,今年的生产成本上涨也让河南卫浴企业咬紧了牙关。纸箱成倍上涨,原料运输成本上涨,硅酸锆、氧化锌等釉料上涨,环保设备、管理投入不断加大,产品价格始终不能合理上调,生产与销售两端同时压缩,直逼企业接近生产成本线。部分企业的仓库都堆到房顶了,“不敢涨价”,“涨价了囤货更严重”,销售面临巨大的压力,让企业不得不自己消化掉上涨的成本,牺牲利润的发展对于企业来说就是在苦熬。

2017年金九银十在盼望中来到了,但是给卫浴企业销售带来的则是旺季不旺、淡季更淡,企业正常保持20天产量的库存,而今年库存翻了一倍。按常理,仓库堆满了可以适当减产或停产,反而今年的企业多数想停产而又不敢停,一旦提前停产,员工流失将会给企业未来发展带来更严重的损失。产区增加10%的产能,而本就不饱和的用工愈发紧张,常年招工的企业到处都是,有一家新线投产就会有一波工人跳槽热,对生产产生较大影响。库存压力太大,想停而又不敢停,产区高度聚集,产业工人缺口大,让企业的发展背上了更重的负担。

从量产快销的节奏中走出来

河南卫浴产量占到了国内卫浴总产量的四成,企业所面临的压力在其他产区出现过。盛联中部卫浴城总经理李建卫认为,“当下的市场行情,企业要适应这样的减产节奏,潮州的梭式窑从28炉/月降低到18炉/月,企业也还在,虽然并非是环保影响,但是,企业都已做好了准备,不管产量如何变,企业的利润基准线不能降低。潮州企业没有在产量上做太多,重点把如何提升单品附加值,实现差异化竞争,人无我有、人有我优,甚至两个马桶就可以实现厂家发货。可以想像数千家卫浴企业竞争的压力更大。”而当前以薄利维持高速发展的河南卫浴觉得停产、限产很痛,关键在于利润点的定位产量被切中了。

从内销转向出口,河南卫浴被逼上国际化

2009年,河南就有一批企业涉足广交会,并坚持下来,呈现了以洛阳美迪雅瓷业、长葛市远东陶瓷为带头的出口型卫浴企业,在多年的探索和磨合中,美迪雅的出口额居河南省首位,远东陶瓷保持了国内国际市场的共同发展。

2016年国内建材市场遇冷,一部分企业看到了出口企业的发展优势,出现了恒尔瓷业、东宏陶瓷、白特瓷业、浪迪卫浴、吉祥陶瓷等加大出口订单或调整销售布局,从当前的产品优势寻找更为合适的出口合作。在合理出口额度范围内,大幅缓解内销缓滞带来的压力。2017年度东宏陶瓷都处在货不够卖的状态。

2016年东宏陶瓷率先尝试参加印度建材展,并取得较好的参展效果,2017年度将有恒尔、白特、浪迪等企业跟进参展,另有汇迎、上佳、蓝鲸、澳华等企业前往展会考察。从积极参与广交会、上海厨卫展,到河南卫浴企业抱团走入国际展会,在不断地压力中,河南企业正在成长,尝试着国内、国际两个方面同时发展。

卫浴生产设备自动化发展再加速

长葛市浴室柜行业快速发展用了不到十年的时间,从几家到如今的五百余家,浴室柜行业工人紧缺已经是常态,本省用工难以达到标准要求,甚至不知道该怎样做才能达标。“手把手教都改不了的习惯,这样的工人多家厂在争,这样怎么可能要求工人做出改变?”设备不能快速跟上产业发展的需求,也是阻碍行业发展的重要原因,浴室柜企业老板几乎天天都要招人。近两年,卫浴生产企业也逐渐面临用工难的窘迫,一些老企业的员工因为管理、工艺要求等方面较为规范,反而员工被高薪挖走的现象更明显。

目前,仅陶瓷卫浴行业人员缺口高达四千人,企业生产之间的竞争也就是人员的竞争。远东陶瓷董事长胡辉介绍:“今年有几家新建企业都离远东比较近,我们的工资已经涨了几次了,虽然是老企业,管理、模具等各方面都比较稳定,但是员工经不起周遭高工资补贴的诱惑。正常三条线每天产量一万件,现在每天产能不足70%,缺人是当前比较严峻的问题,我们计划购置高压注浆和机器人施釉设备,像高压注浆设备的生产周期太长,一时之间也难以满足这么多企业进购设备的需求。”

2017年,长葛机器人施釉设备引进超过了60台,高压注浆线成为多家企业下一步改进技术的重点,由于订单过于集中,企业反而是年初的订单,到了年末还没有收到货,上游设备供应能力也有一定的影响。

在环保常态化的督促下,未来企业在自动化方面的速度将会大幅提高,当前企业招工八零九零后进入车间的越来越少,新建窑炉企业招工补贴提升到两万元每人,却依旧不能满足开工需求,如此严酷的用工竞争环境下,企业将考虑使用机器替代人工,将有粉尘出现的工序用人工替代,虽然一次性投入较高,但能够更好的适应环保政策要求,缓解用工难带来的发展压力。

责任编辑: 鲁达

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