鲁达
淮安市捷达建材科技有限公司的李燕这样告诉记者。
耳濡目染 接受党性文化熏陶
每到午饭时间，淮安市捷达建材科技有限公司的广播里就传来了熟悉的声音，温和而庄严，倍感亲切。仔细听来，原来是习近平总书记在党的十九大上所作的报告内容。“每天吃饭的时候都会认真去听，尤其是听到有关中国未来的发展蓝图和愿景时，心情就会变得十分激动！”来自财务部的朱雪梅兴奋地跟记者分享每天听党的十九大报告的感受。
据记者了解，淮安市捷达建材科技有限公司自2015年起就把就餐时学习党性文化当成公司党建工作的一部分，至今已经有三个年头了，这期间无论是普通职工还是领导干部都有很深的体会和感悟，大家的工作劲头足了，企业也从那时开始慢慢扭亏为盈，走上正轨。
“了解党的路线方针，思想上跟党保持一致，时刻跟党走，这就是每天听党的十九大报告的意义。”淮安市捷达建材科技有限公司党支部书记、总经理赵强说，在他们企业，党性文化的学习远不止于此，包括日常的“三会一课”、定期开展的“捷达大学堂”都是党建文化的一部分。
躬行实践 弥补党建短板
“光听光看，说到底还是理论学习，这样公司的党建文化还是会存在短板。”李琰说，理论学习是企业党建的一部分，但并不是全部。企业的党建工作讲究的是把理论和实践相结合，走出去，行动起来，这样才能真正地让党性文化深入人心，党建工作也才能越做越好。
2018年走进盐城新四军纪念馆、2017年参观黄花塘新四军军部纪念馆、2016年瞻仰新四军刘老庄连纪念园……为丰富党建生活，淮安市捷达建材科技有限公司每年都会组织企业党员领导干部，走进红色文化基地，感受中国共产党人无私奉献、锐意进取、顽强乐观的革命精神。
实践活动结束后，公司还会要求每一位参加活动的党员把心得体会写出来，并择优张贴在公司的展览橱窗上。或是在单位内部开展演讲比赛，把自己的想法说出来，同大家分享经验，共同进步，一起为公司的未来的发展出谋划策，贡献力量。
潜移默化 助推企业发展
混凝土行业从2010年就开始走下坡路，而捷达也未能幸免。“直到2015年，我和赵书记从非公企业党务工作研修班回来后，开始重视企业党建工作，情况才慢慢好转。”李琰说道，一开始的她并没有意识到企业党建能有这样的效果，只是抱着应付的态度在做，但随着时间的推移，她才发现公司上下无论是工作作风还是企业效益都发生了极大的转变。
大家的工作劲头足了，迟到早退的少了，经营部的业务量翻了一番，技术部的创新不断加快，生产部的产量也在节节攀升……
来自技术部的尤宜宗告诉记者，他2009年就来到公司上班了，也是一名共产党员，自从公司开展党建活动以来，他一次也没有缺席。“无论是黄花塘还是刘老庄我都去过，而且每一次去都令我深受鼓舞！”据记者了解，很多同事的想法和他一样，自从接受了党性文化洗礼，在工作上都会更加严格地要求自己，精益求精，力争做到最好。企业也正是在大伙的共同努力下实现了逆势上扬，实现了企业员工物质、精神的双丰收，渐渐成为淮安混凝土企业的领头羊。
作者：陈泽鑫
编辑：王鹏飞